Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Opiekun finansowy 5640 PLN
Inkasent 4170 PLN
Product manager 11000 PLN
Account Director 15950 PLN
Magister farmacji 6750 PLN
Kierownik recepcji 5510 PLN
Inżynier sieci IT 14230 PLN
Media planner 7490 PLN
Programista Java 11400 PLN
Hydrolog 7340 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Sposób na ograniczenia w premiach bankierów

02.12.2013
Na początku lat 90. londyńscy bankierzy w ramach uznania za swoją pracę otrzymywali sztabki złota, dobre wina czy orientalne dywany. Dzisiaj otrzymują premie. Jednakże zgodnie z rozporządzeniem Unii Europejskiej, które wejdzie w życie z początkiem 2014 roku zostaną one w znacznej mierze ograniczone. Londyńskie banki znalazły już sposób na te „niedogodności”. Przedstawiciele banku Barclays poinformowali, że będą oni oferować swojej kadrze dodatkowe obowiązki, na nowo, dodatkowo stworzonych stanowiskach, za które będą otrzymywać wynagrodzenie. źródło: reuters.com