Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 5610 PLN
Project Manager 10000 PLN
Kierownik projektów 8000 PLN
Pracownik recepcji 4450 PLN
Trener sportowy 5510 PLN
Sprzedawca 4880 PLN
Programista PHP 8610 PLN
Doradca klienta 5500 PLN
Operator suwnic 5210 PLN
Kierownik biura 7040 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki

Goldman Sachs daje akcje zamiast gotówki

04.01.2010
Amerykański gigant bankowości inwestycyjnej nie wypłaci premii pieniężnych swojemu zarządowi. 30 osób miało otrzymać średnio 10,5 miliona USD każda. Tymczasem muszą one obejść się smakiem i przyjąć w zamian pakiety akcji banku. Co czeka zarząd w przyszłym roku - nie wiadomo. Firma ogłosiła bowiem, że począwszy od 2010 roku akcjonariusze będą mieli realny wpływ na politykę i wysokość wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych. Myliłby się jednak ten, kto pomyślałby, iż Goldman Sachs postanowił w tym roku oszczędzać. Otóż ponad 20 miliardów USD przeznaczył on na premie i bonusy dla kadry kierowniczej średniego i niższego szczebla. źródło: gazetafinansowa.pl