Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Kierownik projektu | 10000 PLN |
| Operator maszyn | 5270 PLN |
| Wulkanizator | 4860 PLN |
| Elektryk | 5680 PLN |
| Elektryk | 7100 PLN |
| Graphic designer | 4950 PLN |
| Prywatna opiekunka | 4090 PLN |
| Doradca inwestycyjny | 9810 PLN |
| Realizator światła | 5690 PLN |
| Asystent muzealny | 4270 PLN |
Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024
Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm usługowych - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
