Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Architekt 6760 PLN
Konstruktor maszyn 5860 PLN
Key Account Manager 11750 PLN
Webdeveloper 7490 PLN
Kierowca autobusu 5500 PLN
Menedżer produktu 5960 PLN
Sap consultant 12320 PLN
Projektant bielizny 7190 PLN
Frezer CNC 5200 PLN
Inspektor budowlany 7250 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Struktura wynagrodzenia członków zarządów w USA

28.08.2017
SHRM przytacza wyniki raportu Equilar dotyczącego wynagrodzeń członków zarządów spółek giełdowych w USA. Wynagrodzenia wzrosły pomiędzy 2015 i 2016 rokiem o 6,1%. Długoterminowe pakiety motywacyjne (LTI) stosuje już 81,5% firm. W ocenie wyników menedżerów rośnie rola wskaźników takich jak zwrot z kapitału (ROC), ale najpopularniejszy pozostaje nadal zwrot z akcji na tle grupy porównawczej (rTSR). Więcej na stronach SHRM. źródło: SHRM