Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Nowe sugerowane miary wyników spółkach giełdowych

28.08.2017
Najpopularniejszą miarą wyników menedżerów spółek giełdowych w USA ciągle jest zwrot z akcji (TSR). Miara ta jednak jest nieustannie poddawana krytyce. Stowarzyszenie Inwestorów Instytucjonalnych proponuje miary takie jak: zwrot z zainwestowanego kapitału (ROIC), zwrot z aktywów (ROA, zwrot z kapitału (ROE), EBITDA, przychody i cash flow. Więcej na PayGovernace.com. źródło: PayGovernance