Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Demand planner 5071 PLN
Grafik komputerowy 3636 PLN
Położna 2967 PLN
Fleet Specialist 4200 PLN
Adwokat 5690 PLN
Murarz 2775 PLN
Strażak ratownik 3517 PLN
Trendsetter 3349 PLN
Inspektor ds. BHP 3400 PLN
Laminiarz 2704 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Ciekawostki Executive Compensation Bulletin

Nowe sugerowane miary wyników spółkach giełdowych

28.08.2017
Najpopularniejszą miarą wyników menedżerów spółek giełdowych w USA ciągle jest zwrot z akcji (TSR). Miara ta jednak jest nieustannie poddawana krytyce. Stowarzyszenie Inwestorów Instytucjonalnych proponuje miary takie jak: zwrot z zainwestowanego kapitału (ROIC), zwrot z aktywów (ROA, zwrot z kapitału (ROE), EBITDA, przychody i cash flow. Więcej na PayGovernace.com. źródło: PayGovernance