„Są rzeczy na niebie i na ziemi, o których się filozofom nie śniło”.
(W. Szekspir)
Programiści różnych języków
W raporcie płacowym Sedlak
& Sedlak dla branży IT 2017 znajdują się dane o wynagrodzeniach m.in. programistów posługujących się językami C/C++, PHP, Python, pracujących w technologii .NET czy w Java. Na wykresie poniżej zaprezentowano jakie wynagrodzenie otrzymują starsi programiści, czyli tacy, którzy posiadają duże doświadczenie w danej dziedzinie, wykonują skomplikowane zadania, a ich doświadczenie zawodowe to minimum 3 lata.
Wynagrodzenie całkowite
starszych programistów zatrudnionych na umowę o pracę (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017
Najwyższe zarobki otrzymują starsi programiści pracujący w technologii JAVA - połowa z nich zarabia w przedziale od 9 500 do 12 200 PLN. Niewiele mniej zarabiają starsi programiści C/C++, których zarobki mieszczą się w przedziale 9 500 PLN – 11 600 PLN. Na trzecim miejscu znaleźli się programiści aplikacji mobilnych – połowa z nich otrzymuje wynagrodzenie od 8 000 do 13 500 PLN.
Programiści pracujący w różnych województwach
Analizując wynagrodzenia programistów warto przyjrzeć się kryterium regionalnemu. Poniżej zaprezentowano medianę wynagrodzenia całkowitego starszych programistów w wybranych województwach.
Mediana wynagrodzenia całkowitego starszych programistów
zatrudnionych na umowę o pracę w wybranych województwach (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017
Starsi programiści pracujący w województwie mazowieckim otrzymują wynagrodzenie 11 000 PLN. Specjaliści zatrudnieni w województwie małopolskim zarabiają 1 200 PLN mniej, natomiast programiści z Pomorza otrzymują wynagrodzenie w wysokości 8 500 PLN.
Zarobki programistów w zależności od rodzaju umowy
Pracodawcy zatrudniający programistów często stosują inne formy umowy niż umowa o pracę. Programiści są zatrudniani również na umowę o dzieło, zlecenie czy kontrakt. W raporcie płacowym Sedlak
& Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono każdą z wymienionych form zatrudnienia. Najwyższe wynagrodzenie otrzymują starsi programiści zatrudnieni na kontrakcie. Połowa z nich zarabia więcej niż 12 000 PLN. Dla porównania starsi programiści zatrudnieni na umowę o pracę otrzymują wynagrodzenie o niemal 2 000 PLN niższe.
Mediana wynagrodzenia całkowitego
starszych programistów w zależności od rodzaju umowy
w przeliczeniu do czterdziestu godzin pracy w tygodniu (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017
W przypadku młodszych programistów czyli pracowników z niedużym, bądź bez doświadczenia, najwyższe wynagrodzenie również otrzymują zatrudnieni na kontrakcie. Połowa z nich zarabia więcej niż 6 100 PLN. Zatrudnieni na umowę o pracę zarabiają około 1 200 PLN mniej, natomiast pracując na umowę zlecenie otrzymują wynagrodzenie w wysokości 4 000 PLN.
Mediana wynagrodzenia całkowitego
młodszych programistów w zależności od rodzaju umowy
w przeliczeniu do czterdziestu godzin pracy w tygodniu (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017
Programiści a profil działalności firmy IT
W raporcie płacowym Sedlak
& Sedlak dla branży IT 2017 podzielono firmy IT ze względu na profil działalności. Wyróżniono sektor finansowy, usługi i software. Najwyższe wynagrodzenie otrzymują starsi programiści zatrudnieni w firmach IT działających w sektorze finansowym – połowa z nich otrzymuje wynagrodzenie większe niż 12 600 PLN. Niewielkie różnice występują pomiędzy zatrudnionymi w firmach IT działających w sektorze usług (10 100 PLN) i software (10 000 PLN).
Mediana wynagrodzenia całkowitego starszych programistów
zatrudnionych na umowę o pracę w firmach IT o różnym profilu działalności (brutto, PLN)
Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017
Podsumowanie
W powyższym artykule przedstawiono wynagrodzenie programistów w zależności od technologii w jakiej pracują, województwa, w którym zlokalizowana jest firma, rodzaju podpisanej umowy i profilu działalności firmy IT. Więcej informacji na temat wynagrodzenia programistów, a także innych pracowników firm IT znajdą Państwo w
Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT.
O raporcie
Raport zawiera informacje o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 93 stanowiskach z branży IT. Dane pochodzą z 87 firm z sektora IT. Badanie prowadzone było w okresie styczeń – maj 2017 roku. Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak
& Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
