Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

HR Specialist 4766 PLN
Muzyk 3278 PLN
Pedagog szkolny 3297 PLN
Analityk biznesowy 7148 PLN
C/c++ developer 7169 PLN
Spedytor krajowy 4000 PLN
Specjalista ds. sem 4210 PLN
Zbrojarz 2965 PLN
Projektant mebli 3186 PLN
Operator 3187 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - wrzesień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 084 PLN
- 0.8% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.1%

inflacja - wrzesień 2019 (r/r) 2.6%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Zarobki i koszty życia w Szwajcarii

22.10.2019 Agnieszka Sutor
Szwajcaria jest jednym z najbogatszych krajów Europy. Zachwyca pięknymi krajobrazami, górami i jeziorami, ale również wysokimi zarobkami. Kraj liczy około 8,5 mln mieszkańców. Obowiązującą walutą jest frank szwajcarski (1 CHF = 3,56 PLN, kurs na dzień 17.09.2019). Ze względu na wysokie wynagrodzenia coraz więcej ludzi wybiera ten kraj w celu stałego osiedlenia się. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej zarobkom i kosztom życia w Szwajcarii.
Płaca minimalna
W Szwajcarii nie obowiązuje płaca minimalna. W 2014 roku wyborcy odrzucili propozycję wprowadzenia płacy minimalnej w wysokości 22 CHF (87 PLN) za godzinę. Obecnie decyzje dotyczące wysokości wynagrodzeń są pozostawione pracodawcom, choć niektóre branże podlegają zbiorowym układom pracy, które ustalają wysokość płacy minimalnej. Szwajcarski rząd ustala natomiast limity godzin pracy – 45 godzin dla pracowników biurowych i sprzedawców detalicznych oraz 50 godzin dla innych pracowników najemnych. Dopłaty za nadgodziny powinny mieć wysokość 125% stawki godzinowej. Zamiast dopłaty pracodawca może wynagrodzić nadgodziny w postaci dodatkowego czasu wolnego, który musi trwać minimum tyle co dodatkowy czas pracy.

Urlopy
Pracownicy powyżej 20. roku życia mają prawo do czterech tygodni urlopu rocznie (osoby poniżej 20. roku życia mają pięć tygodni). Często jednak zdarzają się sytuacje, że pracodawca zwiększa liczbę dni urlopowych pracownikom o długim stażu pracy. Prawo do czterech tygodni urlopu obowiązuje wszystkich pracowników, bez względu na to w jakim wymiarze godzin pracują. Pracownicy, którzy nie wykorzystali całego urlopu w danym roku mają prawo wykorzystać je później, ponieważ urlop przepada dopiero po pięciu latach.

Prowadzenie działalności gospodarczej w Szwajcarii
Wiele przedsiębiorstw ma swoją siedzibę w Szwajcarii lub właśnie tam zaczynają swoją działalność. Jest to uzasadnione, ponieważ Szwajcaria zachęca obywateli do rozpoczynania samodzielnej działalności. Podatki są znacznie niższe niż w innych krajach, a nawet istnieje możliwość negocjowania z gminą indywidualnych stawek. Dodatkowo poniżej 100 000 CHF (356 000 PLN) obrotów rocznie przedsiębiorcy nie muszą prowadzić księgowości, płacić VAT-u ani rejestrować działalności w Rejestrze Handlowym. Kraj zdecydowanie zachęca do założenia własnej działalności, gdyż w przypadku niepowodzenia można bez konsekwencji się wycofać.

Imigranci w Szwajcarii
Imigranci pracujący w Szwajcarii mają prawo do wynagrodzenia w wysokości odpowiadającej szwajcarskiej pensji w wybranym zawodzie. W celu sprawdzenia czy zagraniczni pracownicy w Szwajcarii zarabiają tyle samo co obywatele tego kraju, rząd przeprowadza losowe kontrole wynagrodzeń. W przypadku nieprzestrzegania tego rozporządzenia, firma może zostać ukarana grzywną oraz zobowiązana do wypłacenia reszty wynagrodzenia pracownikom. W związku z tym, że w Szwajcarii nie ma ustalonego minimalnego wynagrodzenia dla większości zawodów, wysokości zarobków ustalane są indywidualnie na podstawie różnych czynników takich jak stanowisko, kwalifikacje czy godziny pracy.

Zarobki w Szwajcarii
Wynagrodzenia w Szwajcarii są zróżnicowane w zależności od branży. Najwyższe zarobki otrzymują pracownicy w branży finansowej. Mediana wynagrodzeń osób pracujących w tej branży wynosi 8 499 EUR brutto miesięcznie. 25% zarabia poniżej 6 303 EUR, a co czwarty finansista otrzymuje stawki powyżej 11 604 EUR. Najniższe zarobki otrzymują pracownicy zatrudnieni w handlu. Mediana wynagrodzeń w tej branży wynosi 5 074 EUR.

Wynagrodzenia w Szwajcarii w różnych branżach
w 2016 roku (brutto w EUR/miesiąc)

Wykres

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Urzędu Statystycznego w Szwajcarii



Luka płacowa
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są problemem niemal w każdym kraju. Według danych Eurostat w 2017 roku Szwajcarki zarabiały o 17% mniej niż mężczyźni (średnia luka płacowa w EU wynosi 16%). Rząd jednak postanowił wprowadzić nowe przepisy w sprawie równości płac. Od 2020 roku przedsiębiorstwa zatrudniające 100 lub więcej pracowników będą musiały przeprowadzać wewnętrzne analizy różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Firmy mają czas na sporządzenie pierwszych raportów do połowy 2021 roku. Wyniki analiz będą udostępniane pracownikom przedsiębiorstwa. Raporty mają być sporządzane co cztery lata aż do 2032 roku. Obecnie nie zostały jeszcze ustalone kary w przypadku braku analiz w ramach nowego systemu. Nowe zasady obejmują jedynie 0,9% szwajcarskich firm. Jednakże przedsiębiorstwa te zatrudniają 46% wszystkich pracowników w kraju. Według danych Eurostat za rok 2017 w Szwajcarii najwięcej jest firm zatrudniających do 9 pracowników (67,1%) oraz 10 – 19 pracowników (17,88%).

Wysokość wynagrodzeń w Szwajcarii jest zróżnicowana w zależności od grupy zawodowej oraz płci. Pracując na tych samych stanowiskach, na wyższe zarobki mogą zwykle liczyć mężczyźni, lecz w przypadku pracowników biurowych mediana wynagrodzeń kobiet jest nieznacznie wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn (o 1,7%). Tabela 1. przedstawia mediany wynagrodzeń całkowitych w grupach zawodowych w zależności od płci.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w Szwajcarii
w wybranych grupach zawodowych
z uwzględnieniem płci w 2016 roku (brutto w EUR)

grupa zawodowa

mężczyźni

kobiety

menedżerowie

9 291

7 386

specjaliści

8 117

7 349

technicy

6 682

5 942

pracownicy biurowi

5 294

5 384

pracownicy usług oraz sprzedawcy

4 870

4 260

rzemieślnicy

5 342

4 357

operatorzy urządzeń i maszyn

5 228

4 206

 

 

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Urzędu Statystycznego w Szwajcarii



Koszty życia
Wynagrodzenia w Szwajcarii są wysokie, ale warto również zwrócić uwagę na koszty życia. Tabela 2. przedstawia zestawienie cen wybranych produktów w Polsce i Szwajcarii w 2019 roku.

Porównanie cen wybranych artykułów
w Polsce i w Szwajcarii w 2019 roku (w EUR)

produkt

Polska

Szwajcaria

o ile % drożej

mleko (1 litr)

0,56

1,44

157%

bochenek chleba (500 g)

0,66

2,47

274%

ryż (1 kg)

0,75

2,56

241%

jajka (12 sztuk)

1,74

4,93

183%

piersi z kurczaka (1 kg)

3,69 

22,96

522%

jabłka (1 kg)

0,67 

3,62

440%

pomidory (1 kg)

1,29

3,74

190%

woda (butelka 1,5 litra)

0,43

1,16

170%

butelka wina

4,62

10,97

137%

papierosy (20 sztuk) (Marlboro)

3,70

7,77

110%

benzyna (1 litr)

1,17

1,51

29%

bilet do kina

5,78

16,45

185%

bilet autobusowy (transport lokalny)

0,74

3,06

314%

1 para jeansów (Levis lub podobny)

60,21

97,01

61%

media (prąd, ogrzewanie, woda, śmieci) na 85m2 mieszkania

150,67

170,37

13%

najem mieszkania z 1. sypialnią w centrum miasta/miesiąc

435,47

1 321,10

203%

 

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie numbeo.com



Porównując ceny wybranych produktów w Polsce i w Szwajcarii można zauważyć, że wszystkie produkty w Szwajcarii są znacznie droższe niż w naszym kraju. Największa różnica jest zauważalna w przypadku drobiu. W Szwajcarii trzeba zapłacić o 522% więcej niż w Polsce. Duża różnica w cenach jest również w przypadku jabłek (o 440% drożej). Cena biletu autobusowego jest o 314% wyższa niż w Polsce, podczas gdy litr benzyny tylko o 29%.

Najwyżej opłacane zawody
W 2018 roku najwyżej opłacanym zawodem w Szwajcarii był lekarz. Mediana wynagrodzenia całkowitego na tym stanowisku wynosiła 8 564 EUR. Niewiele niższe zarobki otrzymywali prawnicy – 8 495 EUR. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w Polsce w 2018 roku wynagrodzenia na tych stanowiskach były o wiele niższe. Mediana wynagrodzeń lekarzy (za pracę na etacie) wynosiła 1 127 EUR, a prawników – 1 138 EUR. Porównując zarobki osób w wybranych zawodach okazuje się, że pracownicy w Szwajcarii zarabiali nawet do 9 razy więcej niż w Polsce.

Porównanie wynagrodzeń osób zatrudnionych w wybranych zawodach
w Szwajcarii i w Polsce w 2018 roku (brutto w EUR)

zawód

Szwajcaria

Polska

o ile % więcej

lekarz

8 564

1 127

660%

prawnik

8 495

1 138

646%

księgowy

7 422

888

736%

nauczyciel

6 661

797

736%

redaktor

6 349

955

565%

fizjoterapeuta

5 938

647

818%

kucharz

5 709

708

706%

fryzjer

3 997

593

574%

 

Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych www.lohncomputer.ch
i Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2018



Infografika


Bibliografia
https://www.expatica.com/ch/employment/employment-law/swiss-minimum-wage-and-average-salary-in-switzerland-995110/ [dostęp: 17.09.2019]
https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=AV_AN_WAGE [dostęp: 17.09.2019]
https://data.oecd.org/earnwage/average-wages.htm [dostęp: 17.09.2019]
https://www.numbeo.com/cost-of-living/country_result.jsp?country=Poland&displayCurrency=EUR [dostęp: 17.09.2019]
Urząd Statystyczny w Szwajcarii, https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home.html
https://www.lohncomputer.ch/en/wages/ [dostęp: 17.09.2019]
Prowadzenie działalności gospodarczej w Szwajcarii, http://www.old.pafere.org/artykuly,n2686,prowadzenie_dzialalnosci_gospodarczej_w_szwajcarii.html [dostęp: 17.09.2019]
Szwajcaria: Fakty i mity o urlopie, https://punkt.media/pl/poradniki/szwajcaria/poradnik-dla-pracujacego-ch/4050-szwajcaria-fakty-i-mity-o-urlopie [dostęp: 17.09.2019]
Large Swiss firms must start gender pay gap reporting in 2020, https://www.thelocal.ch/20190822/large-swiss-firms-must-start-gender-pay-gap-reporting-in-2020 [dostęp: 17.09.2019]
Gender pay gap statistics, Eurostat 2017, https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics [dostęp: 17.09.2019]
Agnieszka Sutor

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]