Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla branży spożywczej - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Artykuły

Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w 2021 roku

31.01.2022 Karolina Jurczak
Zarobki w miastach i regionach
W 2021 roku w badaniu uczestniczyło 3 001 osób zatrudnionych w województwie podkarpackim. Spośród nich 62% ma nie więcej niż 35 lat, 75% ma wykształcenie wyższe, 71% pracuje w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 50 pracowników, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Mediana wynagrodzeń w województwie podkarpackim w 2021 roku wyniosła 4 650 PLN brutto miesięcznie, czyli o 1 050 PLN mniej niż w całej Polsce. Dla porównania mediana płac w samym Rzeszowie była wyższa o 350 PLN i wynosiła 5 000 PLN. 50% mieszkańców województwa zarabiało w przedziale od 3 658 do 6 432 PLN. Przeciętne wynagrodzenia kobiet wynosiły 4 110 PLN, a mężczyzn 5 117 PLN.

Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w 2021 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku



Najwyższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w stolicy województwa, w Rzeszowie i Stalowej Woli – mediana w tych miastach wyniosła 5 000 PLN.

Wynagrodzenia w województwie podkarpackim w wybranych miastach w 2021 roku (brutto w PLN)

miasto

25% zarabiało nie więcej niż

mediana

25% zarabiało nie mniej niż

Rzeszów

3 800

5 000

7 249

Stalowa Wola

3 850

5 000

6 400

Mielec

3 738

4 949

7 075

Dębica

3 749

4 800

6 100

Sanok

3 750

4 555

6 000

Tarnobrzeg

3 950

4 500

5 439

Jasionka

3 848

4 500

6 280

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku



Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń najwyższe płace w województwie podkarpackim otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich zarobków wyniosła 10 600 PLN. Połowa starszych specjalistów zarabiała w przedziale 4 600 PLN – 8 240 PLN. Natomiast mediana zarobków pracowników szeregowych wyniosła 3 669 PLN.

Wynagrodzenia całkowite w województwie podkarpackim
na różnych szczeblach organizacji w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku



Spośród wybranych branż najwyższe płace otrzymywali pracownicy technologii informatycznych (6 364 PLN). Podobnie jak w całym kraju, najniższe płace otrzymywali pracownicy zatrudnieni w usługach dla ludności (3 700 PLN).

Wynagrodzenia całkowite w województwie podkarpackim w wybranych branżach w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku



Karolina Jurczak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2023

Benefity w oczach pracowników 2023
RPSS24 - Webinar 5122024 - artykuły 835x215
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR