Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób zatrudnionych w sektorze publicznym w 2021 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby z tytułem magistra inżyniera. Mediana zarobków w tej grupie wyniosła 5 146 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby z wykształceniem średnim, bądź pomaturalnym, gdzie mediana płac wyniosła 4 000 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób z różnym poziomem wykształcenia zatrudnionych w sektorze publicznym w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Najwięcej zarabiały osoby między 51, a 64 rokiem życia. Mediana wynagrodzeń w tej grupie wyniosła 5 400 PLN. Niewiele mniej zarabiały osoby mające od 41 do 50 lat.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych osób w różnym wieku zatrudnionych w sektorze publicznym w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby z firm zatrudniających od 1 do 9 pracowników. Mediana ich płac wyniosła 3 745 PLN. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby z firm o wielkości zatrudnienia od 250 do 999 pracowników. Mediana wynagrodzeń w tej grupie równa była 5 150 PLN. Niewiele mniej zarabiały osoby z firm posiadających ponad 1000 pracowników. Mediana w tej grupie wyniosła 4 981 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób zatrudnionych w sektorze publicznym w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Autor artykułu: Mikołaj Pecold
E-book wartościowanie baner podstrony
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.