Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk bankowy 8810 PLN
Elektromonter 6740 PLN
Specjalista helpdesk 7100 PLN
Pracownik magazynowy 6050 PLN
Dyspozytor 6750 PLN
Serwisant urządzeń 7310 PLN
PHP developer 10450 PLN
Doradca biznesowy 8460 PLN
Underwriter 10090 PLN
UI/UX Designer 10240 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

KFW20 - Sprawdź szczegóły - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia w działach personalnych w 2022 roku

20.02.2023 Szymon Cogiel
W 2022 roku mediana całkowitych zarobków w działach personalnych wynosiła 6 670 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało mniej niż 5 200 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 9 000 PLN.
Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na Twoim stanowisku, biorąc udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.

Wynagrodzenia na stanowiskach


Nie jest zaskoczeniem, że w działach HR najlepiej wynagradzane są stanowiska znajdujące się u szczytu hierarchii. Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 5 700 PLN miesięcznie. Najniższe zarobki spośród wybranych stanowisk otrzymywali asystenci ds. personalnych – 3 850 PLN (Wykres 1). 

Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych pracowników działów HR na wybranych stanowiskach w 2022 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku


Wynagrodzenia w województwach


Działy personalne najlepiej wynagradzane są w województwie mazowieckim. Mediana płac wynosiła 7 526 PLN. Na drugim miejscu pod względem zarobków znalazło się województwo małopolskie. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały natomiast osoby pracujące w działach HR w województwie podlaskim (5 388 PLN).

Mediany wynagrodzeń całkowitych w działach HR w różnych województwach w 2022 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku


Zarobki w zależności od wielkości firmy


Większe zapotrzebowanie na pracowników działów personalnych istnieje w organizacjach zatrudniających dużo pracowników. Tę kwestię odzwierciedla wysokość zarobków pracowników HR uzależniona od wielkości firmy. (Wykres 3.) 

Mediany wynagrodzeń całkowitych w działach HR w firmach o różnym zatrudnieniu w 2022 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku


Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z Podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w którym znajdziesz szczegółowe informacje o wynikach badania.

Szymon Cogiel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Raport giełdowy - członkowie zarządów - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".