Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Wynagrodzenia w województwach
Pracownicy działów HR zdecydowanie najwięcej zarobili w województwie mazowieckim – 8 317 PLN. Mediana płac w tym dziale, w samej Warszawie wyniosła 8 700 PLN. Na drugim miejscu znalazło się województwo małopolskie – 8 000 PLN, w Krakowie mediana wynosiła 8 367 PLN. Najniżej pracownicy działów personalnych zarabiali w województwie świętokrzyskim – 5 500 PLN.
Mediany wynagrodzeń w działach HR w województwach, w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji
Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy – 22 000 PLN. Zauważalne są różnice wynagrodzeń kierowników – 10 813 i 13 750 PLN w zależności od wielkości zespołów, którymi zarządzają. Mediana dla team leaderów/koordynatorów wynosiła 9 500 PLN. Specjaliści z różnym poziomem doświadczenia zarabiali od 5 500 do 8 500 PLN.
Mediany wynagrodzeń pracowników działów HR na różnych szczeblach organizacji w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Wynagrodzenia na stanowiskach
W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite w działach personalnych na wybranych stanowiskach. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. personalnych – 22 200 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem z działu HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego wynagrodzeń wynosiła 6 200 PLN miesięcznie.
Wynagrodzenia pracowników działów HR na wybranych stanowiskach w 2023 roku (brutto w PLN)
|
stanowisko |
próba |
25% zarabiało mniej niż |
mediana |
25% zarabiało więcej niż |
|
dyrektor ds. personalnych |
67 |
16 025 |
22 200 |
29 900 |
|
HR biznes partner |
238 |
9 162 |
11 000 |
14 000 |
|
kierownik ds. personalnych |
111 |
9 025 |
12 000 |
16 000 |
|
kierownik ds. rekrutacji |
27 |
8 900 |
11 190 |
17 500 |
|
kierownik działu kadr i płac |
98 |
7 525 |
9 220 |
12 000 |
|
specjalista ds. personalnych |
611 |
5 664 |
6 800 |
8 024 |
|
specjalista ds. rekrutacji |
326 |
5 500 |
6 631 |
8 176 |
|
specjalista ds. kadr i płac |
670 |
5 343 |
6 200 |
7 350 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Informacje o badaniu: W 2023 roku w badaniu uczestniczyło 80 290 osób. 57% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.