Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Zobacz więcej sond

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcyjny	4552 PLN
Software tester	5295 PLN
Sędzia	10990 PLN
Barman	2542 PLN
Przedszkolanka	2504 PLN
Intendent	2450 PLN
Promotor marki	3349 PLN
Hartownik	3770 PLN
Gosposia	2356 PLN
Traffic manager	4324 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia kierowników w 2020 roku

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2020 roku

Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych w 2020 roku

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2019 roku

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Zarobki na stanowiskach. Analizy na zamówienie.

Artykuły

Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem w 2020 roku

15.02.2021 Karolina Jurczak

Dane przekrojowe wg OBW Dane przekrojowe

Już pierwsze badanie OBW w 2003 roku wykazało, że warto się uczyć, bo wykształcenie ma znaczący wpływ na płace. Z badania za 2020 rok wynika, że osoby z wykształceniem wyższym magisterskim inżynierskim zarabiały blisko dwa razy więcej (6 725 PLN) niż osoby z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym (3 800 PLN).

Mediana miesięcznych wynagrodzeń
osób z różnym wykształceniem w 2020 roku

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku

Dane wykazały, że na każdym poziomie wykształcenia mężczyźni zarabiają więcej od kobiet. Różnica między zarobkami obu płci zwiększała się z kolejnym poziomem wykształcenia.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń kobiet i mężczyzn z różnym wykształceniem w 2020 roku

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku

Wykres 3. przedstawia wynagrodzenia osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym, pomaturalnym oraz wyższym magisterskim wśród osób z różnym stażem pracy. Jak wynika z danych, im dłuższy staż, tym dynamika płac osób z wykształceniem magisterskim jest wyższa od dynamiki płac osób posiadających wykształcenie pomaturalne lub zasadnicze zawodowe.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń osób
z różnym wykształceniem i stażem pracy w 2020 roku

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku

Poniższy wykres przedstawia zarobki osób zatrudnionych na różnych stanowiskach z wykształceniem średnim oraz wyższym magisterskim. Przykładowo, mediana wynagrodzeń księgowego z wykształceniem magisterskim wyniosła 4 700 PLN brutto, podczas gdy osoby na tym stanowisku z wykształceniem średnim zarabiały 3 995 PLN.

Mediana miesięcznych wynagrodzeń osób
na różnych stanowiskach z różnym wykształceniem w 2020 roku

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku

Dane wykazały, że są różnice w zarobkach między osobami, które ukończyły studia w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym. Osoby, które ukończyły studia w trybie stacjonarnym zarabiają więcej. 25% z nich zarabiało więcej niż 8 915 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite
osób, które ukończyły studia w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym w 2020 roku (brutto w PLN)

tryb studiów	25% zarabiało mniej	mediana	25% zarabiało więcej
stacjonarny	4 300	6 000	8 915
niestacjonarny	4 000	5 330	7 600

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku

Karolina Jurczak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień

Benefity w oczach pracowników 2020