W 2020 roku mediana płac magistrów inżynierów wyniosła 6 725 PLN brutto, czyli o 1 625 PLN więcej niż mediana dla całego kraju. Magistrzy inżynierowie zarabiali przeciętnie o ponad 1 000 PLN więcej niż osoby z dyplomem magistra oraz ponad 1 600 PLN więcej niż pracownicy, którzy ukończyli jedynie studia pierwszego stopnia (licencjackie lub inżynierskie).
Połowa magistrów inżynierów zarabiała w przedziale od 4 839 PLN do 10 000 PLN. A 10% najwyżej wynagradzanych magistrów inżynierów zarabiało powyżej 15 000 PLN. Mediana wynagrodzeń kobiet z tym tytułem wyniosła 5 043 PLN, a mężczyzn 7 577 PLN.

Wynagrodzenia pracowników
z wyższym wykształceniem w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


Mediana wynagrodzeń dyrektorów z tytułem magistra inżyniera wyniosła 15 500 PLN. Kierownicy z tym poziomem wykształcenia zarabiali od 8 300 PLN do 12 735 PLN, w zależności od wielkości podległego zespołu. Zarobki specjalistów plasowały się na poziomie od 4 457 PLN do 8 000 PLN. Najniższe płace otrzymywali pracownicy szeregowi, mediana ich płac wyniosła 4 100 PLN.

Mediany wynagrodzeń magistrów inżynierów
na różnych szczeblach organizacji w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali magistrowie z tytułem inżyniera, którzy przepracowali ponad 16 lat – 9 000 PLN. Pracownicy w pierwszym roku pracy zarabiali o ponad połowę mniej. Mediana ich płac to 4 130 PLN.

Mediany wynagrodzeń magistrów inżynierów
z różnym stażem pracy w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


Spośród wybranych branż, najwyższe płace magistrzy inżynierowie otrzymywali w bankowości (10 000 PLN), telekomunikacji (9 245 PLN) oraz technologiach informatycznych ( 9 100 PLN). O połowę mniej zarabiali pracownicy w sektorze publicznym oraz ochronie środowiska – 5 000 PLN.

Mediany wynagrodzeń magistrów inżynierów
w wybranych branżach w 2020 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku


W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite magistrów inżynierów na wybranych stanowiskach. Więcej danych dotyczących zarobków na stanowiskach znajdą Państwo w Mojej Płacy. A jeśli potrzebują Państwo bardziej szczegółowych analiz, zapraszamy do Zarobków na Stanowiskach.

Wynagrodzenia magistrów inżynierów
na wybranych stanowiskach w 2020 roku (brutto w PLN)

stanowisko

próba

25% zarabiało mniej niż

mediana

25% zarabiało więcej niż

architekt - projektant systemów IT

141

12 600

15 200

20 000

programista Java

269

7 514

10 000

13 300

programista .NET

237

6 900

9 000

11 920

programista (stanowisko ogólne)

140

7 000

9 000

12 559

kierownik produkcji

170

6 600

8 585

11 490

kierownik budowy

434

6 496

8 278

11 000

administrator systemów IT

185

5 500

7 386

9 848

inżynier produkcji

278

5 195

6 600

8 000

automatyk

212

5 000

6 200

8 020

inżynier ds. jakości

167

5 000

6 000

7 425

konstruktor

807

4 775

5 985

7 386

inżynier budowy

342

4 413

5 234

6 347

architekt

178

4 075

5 000

6 194

technolog produkcji

139

4 251

5 000

6 220

asystent projektanta (budownictwo)

406

3 600

4 203

5 175

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2020 roku



Informacje o badaniu: W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat.
Autor artykułu: Jagoda Jurczak
E-book wartościowanie baner podstrony
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.