Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017
Sonda

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Zobacz więcej sond
Monitor płac

Najmłodsi single na liście Forbesa w 2017 roku

Travis Kalanick 6,3

Bobby Murphy 4

Robert Pera 3

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Górnik 4585 PLN
Skarbnik 6842 PLN
Technik farmacji 2853 PLN
Kucharz 2605 PLN
Grabarz 3751 PLN
Kurator sądowy 5430 PLN
Blacharz budowlany 3126 PLN
Inżynier automatyk 4699 PLN
Nadsztygar 11064 PLN
Masażysta 2279 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl
Abonament

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016
Dane z GUS

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
 2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wprowadzanie nowego systemu wynagradzania - wywiad z Anną Morawiec-Bartosik z BZ WBK

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku”

Kto zyska a kto starci? Wynagrodzenia członków zarządów według nowej ustawy kominowej

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku

Wynagrodzenia członków zarządów w 2016 roku

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2017 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Raport płacowy dla branży IT
Artykuły

Raport „Rynek pracy IT 2015”
– podsumowanie

29.06.2016 Maria Hajec
Artykuły (IT)
Jednym z ważniejszych zagadnień dotyczących rynku pracy jest wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT. Niestety jak wynika z raportu pracodawcy coraz częściej skarżą się na niedobór wykwalifikowanych kandydatów. Ich obawy okazują się uzasadnione. Mimo ogromnego popytu na tego rodzaju specjalistów, liczba informatyków z wykształceniem wyższym spada. W 2014 roku mury polskich uczelni opuściło 12 831 osób po studiach informatycznych. Stanowiło to o ponad 2,3 tys. mniej niż cztery lata wcześniej.

Liczba absolwentów kierunków informatycznych w Polsce

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS




Dużym problemem okazało się niedopasowanie kompetencyjne kandydatów. Wśród najtrudniejszych do znalezienia kwalifikacji pracodawcy wymieniali: umiejętność programowania, odpowiednie doświadczenie i wiedza techniczna.

Najtrudniejsze do znalezienia umiejętności wśród zatrudnionych na stanowiskach informatycznych

Schemat

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu „Rynek pracy IT 2015”




Większość firm biorących udział w badaniu zwracała również uwagę na zbyt wysoką fluktuację pracowników. Jako główny powód odejść, wskazywano „podkupywanie” informatyków (64,8%), a co za tym idzie oferowanie wyższych wynagrodzeń przez konkurencyjne firmy (25,9%). Dość częstą przyczyną odejść staje się brak możliwości awansu (20,4%) czy mało ambitne projekty (14,8%).

Najczęstsze przyczyny odejść pracowników na stanowiskach informatycznych (n=54, w %)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu „Rynek pracy IT 2015”




Niepokojące jest również to, że pracodawcy wskazują na zbyt roszczeniową postawę informatyków. Ich zdaniem kandydaci to osoby o wygórowanych oczekiwaniach (w tym również płacowych), które często przeceniają swoje możliwości.

Infografika

Niestety nic nie wskazuje na to, że problemy pracodawców zostaną rozwiązane w nadchodzących latach. Jak wynika z prognoz, niedobór specjalistów IT w Europie będzie się systematycznie zwiększał. Wzrośnie z poziomu 365 tys. w 2014 roku do 755 tys. w 2020 roku.

Prognoza niedoboru specjalistów ICT w Europie na lata 2014-2020 (w tys.)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie e-Skills in Europe 2015




O raporcie: Raport „Rynek pracy IT 2015” stanowi podsumowanie analiz na temat rynku pracy IT w Polsce i w Europie. Dane zostały zebrane za pomocą desk research. Analizy uzupełniono dodatkowo o wnioski z badania przeprowadzonego wśród 54 firm informatycznych działających w Polsce w 2015 roku.

Infografika

Rynek pracy IT 2015

Rynek pracy IT 2015
  • 66 wykresów
  • 5 tabel
  • 54 firmy
więcej o raporcie
zapytaj o raport
Maria Hajec

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Raport płacowy dla branży IT
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: media@sedlak.pl

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Roczny abonament portalu wynagrodzenia.pl

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
regiopraca
wp
hrnews
hrpolska
pracodawcy IT praca dla programistow