Artykuły

Raport „Rynek pracy IT 2015”
– podsumowanie

29.06.2016 Maria Hajec

Artykuły (IT)

Jednym z ważniejszych zagadnień dotyczących rynku pracy jest wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT. Niestety jak wynika z raportu pracodawcy coraz częściej skarżą się na niedobór wykwalifikowanych kandydatów. Ich obawy okazują się uzasadnione. Mimo ogromnego popytu na tego rodzaju specjalistów, liczba informatyków z wykształceniem wyższym spada. W 2014 roku mury polskich uczelni opuściło 12 831 osób po studiach informatycznych. Stanowiło to o ponad 2,3 tys. mniej niż cztery lata wcześniej.

Liczba absolwentów kierunków informatycznych w Polsce

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS

Dużym problemem okazało się niedopasowanie kompetencyjne kandydatów. Wśród najtrudniejszych do znalezienia kwalifikacji pracodawcy wymieniali: umiejętność programowania, odpowiednie doświadczenie i wiedza techniczna.

Najtrudniejsze do znalezienia umiejętności wśród zatrudnionych na stanowiskach informatycznych

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu „Rynek pracy IT 2015”

Większość firm biorących udział w badaniu zwracała również uwagę na zbyt wysoką fluktuację pracowników. Jako główny powód odejść, wskazywano „podkupywanie” informatyków (64,8%), a co za tym idzie oferowanie wyższych wynagrodzeń przez konkurencyjne firmy (25,9%). Dość częstą przyczyną odejść staje się brak możliwości awansu (20,4%) czy mało ambitne projekty (14,8%).

Najczęstsze przyczyny odejść pracowników na stanowiskach informatycznych (n=54, w %)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie raportu „Rynek pracy IT 2015”

Niepokojące jest również to, że pracodawcy wskazują na zbyt roszczeniową postawę informatyków. Ich zdaniem kandydaci to osoby o wygórowanych oczekiwaniach (w tym również płacowych), które często przeceniają swoje możliwości.

Infografika

Niestety nic nie wskazuje na to, że problemy pracodawców zostaną rozwiązane w nadchodzących latach. Jak wynika z prognoz, niedobór specjalistów IT w Europie będzie się systematycznie zwiększał. Wzrośnie z poziomu 365 tys. w 2014 roku do 755 tys. w 2020 roku.

Prognoza niedoboru specjalistów ICT w Europie na lata 2014-2020 (w tys.)

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie e-Skills in Europe 2015

O raporcie: Raport „Rynek pracy IT 2015” stanowi podsumowanie analiz na temat rynku pracy IT w Polsce i w Europie. Dane zostały zebrane za pomocą desk research. Analizy uzupełniono dodatkowo o wnioski z badania przeprowadzonego wśród 54 firm informatycznych działających w Polsce w 2015 roku.

Infografika

Rynek pracy IT 2015

66 wykresów
5 tabel
54 firmy

Podsumowanie raportu

więcej o raporcie

zapytaj o raport

Maria Hajec

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2019

Kasjer bankowy	2793 PLN
Dyrektor działu B+R	13683 PLN
Szkolna sekretarka	2845 PLN
Kierownik oddziału	5918 PLN
Szlifierz	3062 PLN
Szpachlarz	3077 PLN
Antykwariusz	3300 PLN
Blacharz budowlany	3297 PLN
Game tester	3924 PLN
Pomoc laboratoryjna	2574 PLN

Doradztwo płacowe

PŁACE MENEDŻERÓW

Narzędzia dla firm

Strefa premium

Badania HR

Szkolenia i konferencje

Sklep

Wskaźniki HR

Zarobki na stanowiskach

Sprawdź ile powinieneś zarabiać!

Zarobki w Polsce

Zarobki na świecie

Raporty w przygotowaniu

Najnowsze raporty

Raporty płacowe dla firm

DLA WSZYSTKICH

DLA FIRM

Artykuły

Narzędzia płacowe

Doradztwo płacowe - usługi

Warsztaty i konferencje

Nasze publikacje

ZAROBKI W IT

W PRZYGOTOWANIU

NAJNOWSZY RAPORT PŁACOWY

KRAKOWSKA SZKOŁA WYNAGRODZEŃ

KRAKOWSKIE FORUM WYNAGRODZEŃ

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

Raport „Rynek pracy IT 2015”
– podsumowanie

Rynek pracy IT 2015

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl

DLA WSZYSTKICH

DLA FIRM

nie 61%

tak 39%

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

Raport „Rynek pracy IT 2015” – podsumowanie

Raport „Rynek pracy IT 2015”
– podsumowanie