Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn 8590 PLN
Asystent handlowy 6140 PLN
Komisjoner 6050 PLN
Menedżer produktu 10090 PLN
Psycholog sportowy 6630 PLN
Social media manager 6960 PLN
Serwisant IT 6460 PLN
Księgowa 7160 PLN
Developer PHP 10450 PLN
Programista plc 9720 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

VOD - test B - artykuły
Artykuły

Podsumowanie wyników badania sytuacji gospodarczej przedsiębiorstw w czasie kryzysu (dane z 11.05.2020)

14.05.2020 Agnieszka Sutor
Z trzeciej edycji badania przeprowadzonego wśród polskich przedsiębiorstw przez Sedlak & Sedlak wynika, że firmy nadal mają problemy finansowe i coraz częściej decydują się na skorzystanie z pomocy państwa.
Coraz większy odsetek firm odnotowuje zauważalny spadek zamówień na swoje produkty. W maju aż 66% firm zostało dotkniętych tym problemem (o 3 p.p. więcej niż w kwietniu). 24% przedsiębiorstw nie zauważyło zmian w tym zakresie, a 8% firm odnotowało wzrost popytu na ich produkty. 18% firm ma problem z płynnością finansową. Skutkiem tego jest konieczność wprowadzenia zmian w zatrudnieniu i wynagradzaniu pracowników.

W maju 37% badanych przedsiębiorstw zdecydowało się na redukcję zatrudnienia poprzez wypowiedzenie lub nieprzedłużanie umów pracowników, a 33% firm planuje to zrobić w najbliższym czasie. W kwietniowej edycji badania redukcję zatrudnienia wprowadziło lub planowało wprowadzić 39% przedsiębiorstw. W maju 32% przedsiębiorstw wprowadziło redukcję wymiarów etatów, a 29% firm ma w planach podjąć takie działania.

Zarówno w majowej, jak i kwietniowej edycji badania aż 61% firm zadeklarowało wstrzymanie lub ograniczenie podwyżek. Coraz mniejszy odsetek firm decyduje się na wprowadzenie zmian w wypłacaniu wynagrodzenia zmiennego. W kwietniowej edycji badania 46% przedsiębiorstw zawieszało lub ograniczało wypłaty premii i nagród. W maju 42% firm zdecydowało się na ten krok. 50% firm zadeklarowało, że nie planują wprowadzenia dalszych zmian w systemie wynagradzania. 25% przedsiębiorstw zamierza w najbliższej przyszłości wstrzymać podwyżki, a 16% firm chce zawiesić lub ograniczyć wypłacanie wynagrodzenia zmiennego.

Coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z pomocy rządowej. W maju 45% badanych przedsiębiorstw skorzystało lub zamierza skorzystać z tarczy antykryzysowej. W poprzedniej edycji badania jedynie 37% firm zadeklarowało, że decyduje się na podjęcie takiego kroku. Mimo to nadal duży odsetek firm (60%) negatywnie ocenia pomoc oferowaną przez państwo uznając ją za niewystarczającą.

O badaniu: W badaniu wzięły udział 103 firmy. Największy odsetek (33%) stanowiły średnie przedsiębiorstwa (zatrudniające od 50 do 249 pracowników). 58% badanych przedsiębiorstw stanowiły firmy z przewagą kapitału polskiego.



Agnieszka Sutor
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
RG25 - baner zarządy - artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Raport płacowy - jesien/zima 2025