Raport prezentuje bogaty zestaw analiz ogólnych oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej wielkości, o różnym profilu działalności, z różnych branż i województw. Dodatkowo można w nim znaleźć informacje o oferowanych benefitach oraz planowanych i zrealizowanych podwyżkach wynagrodzeń.
W niniejszym artykule zaprezentowano średniomiesięczne wynagrodzenia całkowite brutto.
Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach organizacji
Mediana wynagrodzenia brutto dyrektora pionu w branży motoryzacyjnej to 26 367 PLN brutto. Ponad dwukrotnie niższe wynagrodzenie otrzymują kierownicy – 12 601 PLN. 25% specjalistów zarabia więcej niż 8 744 PLN. Dane o zarobkach pracowników motoryzacji zatrudnionych na poszczególnych szczeblach zaprezentowano w tabeli 1.
Wynagrodzenie całkowite
w branży motoryzacyjnej na kolejnych szczeblach (brutto w PLN)
|
szczebel stanowiska
|
płaca całkowita
|
|
dolny kwartyl
|
mediana
|
górny kwartyl
|
|
dyrektor pionu
|
22 802
|
26 367
|
32 278
|
|
kierownik
|
10 050
|
12 601
|
16 480
|
|
specjalista
|
5 508
|
6 867
|
8 744
|
|
pracownik techniczny
|
4 702
|
5 408
|
6 601
|
|
pracownik fizyczny
|
3 770
|
4 349
|
5 186
|
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna
Wynagrodzenia pracowników fizycznych w branży motoryzacyjnej
Pracownicy fizyczni zostali podzieleni na cztery poziomy: pracownik fizyczny początkujący, doświadczony, starszy oraz lider.
Najwyższe wynagrodzenie otrzymują liderzy. Połowa z nich zarabia w przedziale 4 521 PLN – 5 940 PLN. Najniższe wynagrodzenie otrzymują pracownicy początkujący - 3 700 PLN.
Wynagrodzenia pracowników fizycznych
w branży motoryzacyjnej (brutto w PLN)
|
szczebel stanowiska
|
płaca całkowita
|
|
dolny kwartyl
|
mediana
|
górny kwartyl
|
|
lider
|
4 521
|
5 141
|
5 940
|
|
starszy
pracownik fizyczny
|
4 310
|
4 922
|
5 631
|
|
doświadczony
pracownik fizyczny
|
3 584
|
4 158
|
4 755
|
|
początkujący
pracownik fizyczny
|
3 206
|
3 700
|
4 314
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna
Płaca zmienna jako procent wynagrodzenia zasadniczego wynosi 12% dla liderów, 11% dla starszych i doświadczonych pracowników fizycznych oraz 9% dla początkujących.
Zrealizowane podwyżki
Według Raportu Płacowego Sedlak
& Sedlak 2020 – wiosna najwyższe podwyżki wynagrodzeń w branży motoryzacyjnej w okresie od stycznia 2019 do kwietnia 2020 otrzymali pracownicy fizyczni – 4,9%.
Podwyżki zrealizowane
w okresie styczeń 2019 - kwiecień 2020 w branży motoryzacyjnej (w %)
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna
Wynagrodzenia monterów w branży motoryzacyjnej
W
raporcie każde stanowisko techniczne podzielone jest na poziom związane z posiadanym doświadczeniem zawodowym. W przypadku stanowiska monter w branży motoryzacyjnej wyróżniamy poziomy: lider, starszy, doświadczony i młodszy monter. Mediana wynagrodzenia całkowitego lidera wynosi 5 024 PLN.
Mediana wynagrodzenia całkowitego
monterów z branży motoryzacyjnej (brutto w PLN)
|
szczebel stanowiska
|
płaca całkowita
|
|
dolny kwartyl
|
mediana
|
górny kwartyl
|
|
lider
|
4 528
|
5 024
|
5 943
|
|
starszy monter
|
4 261
|
4 699
|
6 201
|
|
doświadczony monter
|
3 500
|
4 062
|
4 832
|
|
młodszy monter
|
3 093
|
3 735
|
4 611
|
|
|
|
|
|
|
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna
Benefity oferowane pracownikom fizycznym
Benefitami, które są najczęściej oferowane przez firmy doświadczonym pracownikom fizycznym w branży motoryzacyjnej są szkolenia zawodowe (oferuje je 98% firm), zajęcia sportowo-rekreacyjne (98%) i dodatkowa opieka medyczna (96%). Świadczenia dodatkowe proponowane najrzadziej w 2020 roku to dofinansowanie kosztów paliwa (3%), dodatkowy płatny urlop (8%) i akcje pracownicze (12%).
Benefity, które są najczęściej i najrzadziej oferowane
doświadczonym pracownikom fizycznym w branży motoryzacyjnej (w %)
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - wiosna
W razie zainteresowania danymi płacowymi w różnych branżach czy lokalizacjach, zapraszamy do
kontaktu.
