Średnie wynagrodzenie w grupie zawodów związanych z usuwaniem nieczystości i segregacją odpadów wyniosło 2 974 PLN brutto – wynika z opublikowanego w 2014 roku badania Głównego Urzędu Statystycznego „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 roku”. W tym samym czasie średnia płaca w gospodarce narodowej wyniosła 3 521 PLN brutto. Oznacza to, że średnie wynagrodzenie osób zajmujących się usuwaniem nieczystości było o 1 009 PLN niższe od przeciętnej płacy.
Najmniej w zestawieniu zarabiają sortowacze odpadów, ich średnie wynagrodzenie wynosi 2 292 PLN brutto, mediana czyli wartość środkowa jest jeszcze niższa i wynosi 2 112 PLN. Średnio o 22 PLN więcej zarabiają zamiatacze. Najwyżej opłacani są ładowacze nieczystości, którzy średnio zarabiają 2 974 PLN brutto, a mediana ich zarobków wynosi 2 847 PLN.
Wynagrodzenie brutto w zawodach związanych z usuwaniem nieczystości
w październiku 2012 roku
|
średnie miesięczne wynagrodzenie w PLN |
mediana wynagrodzeń w PLN |
|
|
sortowacze odpadów |
2 292 |
2 112 |
|
zamiatacze |
2 314 |
2 186 |
|
ładowacze nieczystości |
2 974 |
2 847 |
|
ogółem w grupie zawodów
związanych |
2 512 |
2 343 |
Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
W zawodach związanych z usuwaniem nieczystości najwięcej zarabia się w województwie pomorskim (2 782 PLN brutto), śląskim i podkarpackim. Najniższe średnie pensje otrzymują pracownicy ze świętokrzyskiego – wynoszą one 2 049 PLN. Różnica między województwem, w którym płaci się najmniej i tym, gdzie płaci się najwięcej wynosi 732 PLN. Generalnie wyższe średnie wynagrodzenia otrzymują mieszkańcy zachodnich województw. Jednak w zawodach związanych z usuwaniem nieczystości, wyższe zarobki odnotowuje się wśród pracowników z Polski Wschodniej.
Średnie zarobki brutto w zawodach związanych z usuwaniem nieczystości (PLN)
Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
Najwyższą lukę płacową w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn odnotowano w zarobkach sortowaczy odpadów. Kobiety zatrudnione na tym stanowisku zarobiły średnio 2 057 PLN brutto, jest to o 447 PLN mniej niż zarobili mężczyźni. Kobiety pracujące jako ładowacze nieczystości zarobiły o 146 PLN mniej niż mężczyźni. Najmniejsza luka płacowa była wśród zarobków zamiataczy i wynosi ona średnio 47 PLN. Trzeba jednak zauważyć, że udział kobiet w ogóle zatrudnionych wynosił dla zamiataczy wynosi 20%, ładowaczy nieczystości 3%, a dla sortujących odpady 48%.
Zarobki w zawodach związanych z usuwaniem nieczystości
z uwzględnieniem luki płacowej
|
średnie wynagrodzenie brutto w PLN |
wysokość luki płacowej w PLN |
||
|
zamiatacze |
mężczyzna |
2 324 |
47 |
|
kobieta |
2 277 |
||
|
ładowacze nieczystości |
mężczyzna |
2 978 |
146 |
|
kobieta |
2 832 |
||
|
sortowacze odpadów |
mężczyzna |
2 505 |
447 |
|
kobieta |
2 057 |
Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
Premie regulaminowe otrzymuje średnio 38% pracowników zawodów związanych z usuwaniem nieczystości. Średnia premia wyniosła 418 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe premie otrzymują zarabiający najmniej – sortowacze odpadów. Ich przeciętna premia wynosi 533 PLN ale jedynie 34% z nich je otrzymuje. Biorąc pod uwagę ładowaczy nieczystości, 46% z nich otrzymuje premie regulaminowe a średnia ich wysokość wyniosła 467 PLN. Premie regulaminowe otrzymywało 35% zamiataczy, ich średnia miesięczna premia wyniosła 345 PLN.
Miesięczne premie regulaminowe w PLN brutto w zawodach związanych
z usuwaniem nieczystości w październiku 2012 roku
|
średnia miesięczna premia regulaminowa (brutto w PLN) |
ile procent pracowników dostaje premie |
|
|
zamiatacze |
345 |
35% |
|
ładowacze nieczystości |
467 |
46% |
|
sortowacze odpadów |
533 |
34% |
|
ogółem |
418 |
38% |
Źródło: opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS
Analizując zarobki w zawodach związanych z usuwaniem nieczystości, można stwierdzić, że są one stosunkowo niskie. Są one niższe o 1 009 PLN od średniej krajowej z badanego okresu. Co więcej, mogą jeszcze zmniejszyć się ze względu na nowelizację ustawy śmieciowej, która ograniczy stawki za wywóz śmieci.
Ewelina Jurczak
wynagrodzenia.pl
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.