Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Key Account Manager 11750 PLN
Asystent handlowy 5440 PLN
Marketing Specialist 6200 PLN
Nauczyciel psycholog 5210 PLN
Ogrodnik 5100 PLN
Ślusarz 5210 PLN
Pracownik sklepu 4750 PLN
Pracownik produkcji 4600 PLN
Kreślarz 5980 PLN
Masarz 5000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Raporty giełdowe 2023 - rady nadzorcze - artykuły
Artykuły

Czy byliśmy zadowoleni
ze swojego wynagrodzenia w 2023 roku?

05.02.2024 Maria Hajec
W 2023 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń całkowitych uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wyniosła 7 144 brutto i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym. Jak postrzegaliśmy otrzymywane przez nas wynagrodzenie całkowite?
Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2023 roku pokazały, że większość respondentów była niezadowolona ze swojego wynagrodzenia całkowitego (63%). Równocześnie aż 77% badanych było zadowolonych z pracy. Ta ciekawa zależność znajduje również potwierdzenie w międzynarodowych badaniach. Okazuje się, że krajach rozwiniętych większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia.

Ocena zadowolenia z wynagrodzenia całkowitego i pracy w 2023 roku (w procentach)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku


A jak to wygląda wśród osób zatrudnionych na różnych szczeblach organizacji? Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń poczucie satysfakcji z wynagrodzenia i pracy rośnie wraz z przechodzeniem na kolejne szczeble kariery. W 2023 roku jedynie 29% pracowników szeregowych było zadowolonych ze swojego wynagrodzenia całkowitego. Wśród brygadzistów i specjalistów było to już odpowiednio 35% i 36%. Największy udział zadowolonych odnotowano wśród dyrektorów. W tej grupie pracowników nieco ponad połowa zadeklarowała, że jest usatysfakcjonowana z otrzymywanej pensji. Podobne zależności można było zauważyć w przypadku zadowolenia z pracy. Wśród pracowników szeregowych 69% osób było zadowolonych z pracy, a wśród dyrektorów aż 86%.

Ocena zadowolenia z wynagrodzenia całkowitego i pracy przez osoby zatrudnione na różnych szczeblach organizacji (w %)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku


Warto jednak zastanowić się czy poczucie satysfakcji z wynagrodzenia rzeczywiście zależało od samego szczebla zatrudnienia czy może od powiązanej z nim wysokości otrzymywanych wynagrodzeń. Okazuje się, że w grupie osób zarabiających od 4 001 do 5 000 PLN zaledwie 17% było zadowolonych z otrzymywanego wynagrodzenia całkowitego. Przejście do wyższej grupy dochodowej wiąże się ze wzrostem satysfakcji. Przykładowo wśród osób zarabiających w przedziale od 8 001 do 9 000 odsetek usatysfakcjonowanych wynosił już znacznie więcej, bo aż 42%. Z kolei wśród osób które zarabiały najwięcej (tj. powyżej 20 000 PLN) odsetek zadowolonych z wynagrodzenia osiągnął poziom 69%.

Ocena zadowolenia z wynagrodzenia całkowitego przez osoby z różnych grup dochodowych (w procentach)

Wykres

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku



Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.

Maria Hajec
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Webinar - Jobel.pro - Baner 835x215
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Webinar - Jobel.pro - Baner 835x215