Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Czy wie Pan/Pani ile zarabiają Pana/Pani współpracownicy?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Technolog produkcji 4200 PLN
HR Specialist 4766 PLN
Asystent w dziale IT 3503 PLN
Główny elektryk 4475 PLN
Konserwator 2748 PLN
Beauty Consultant 3071 PLN
Introligator 2504 PLN
Projektant mebli 3186 PLN
Asystent muzealny 2667 PLN
Starszy wychowawca 2957 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 798 PLN
- 0.6% (m/m)    7.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - sierpień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wzrost płacy minimalnej w stolicy Chin

10.07.2018
Od 1. września wzrośnie stawka wynagrodzenia minimalnego pracowników zatrudnionych w Pekinie. Do tej pory wynosiła ona 300,6 USD miesięcznie. Po zmianie będzie to 318,6 USD. Jednocześnie godzinowa stawka minimalna wzrośnie z 3,31 USD do 3,61 USD. Po zmianach kwota minimalnego wynagrodzenia w Pekinie będzie trzecią najwyższą w kraju – po Szanghaju (363,7 USD) oraz Shenzhen (330,6 USD miesięcznie). źródło: http://www.china-briefing.com