Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 921 PLN
3.1% (m/m)    7.6% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - październik 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wzrost płacy minimalnej w stolicy Chin

10.07.2018
Od 1. września wzrośnie stawka wynagrodzenia minimalnego pracowników zatrudnionych w Pekinie. Do tej pory wynosiła ona 300,6 USD miesięcznie. Po zmianie będzie to 318,6 USD. Jednocześnie godzinowa stawka minimalna wzrośnie z 3,31 USD do 3,61 USD. Po zmianach kwota minimalnego wynagrodzenia w Pekinie będzie trzecią najwyższą w kraju – po Szanghaju (363,7 USD) oraz Shenzhen (330,6 USD miesięcznie). źródło: http://www.china-briefing.com