Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista produkcyjny 6730 PLN
Energetyk 7090 PLN
Mechanik autobusów 6380 PLN
Tester manualny 5840 PLN
Dyrektor logistyki 18590 PLN
Dekorator 4420 PLN
Serwisant sieci IT 5240 PLN
Serwisant urządzeń 5510 PLN
Kafelkarz 5680 PLN
Formierz odlewnik 4960 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wzrost płacy minimalnej w stolicy Chin

10.07.2018
Od 1. września wzrośnie stawka wynagrodzenia minimalnego pracowników zatrudnionych w Pekinie. Do tej pory wynosiła ona 300,6 USD miesięcznie. Po zmianie będzie to 318,6 USD. Jednocześnie godzinowa stawka minimalna wzrośnie z 3,31 USD do 3,61 USD. Po zmianach kwota minimalnego wynagrodzenia w Pekinie będzie trzecią najwyższą w kraju – po Szanghaju (363,7 USD) oraz Shenzhen (330,6 USD miesięcznie). źródło: http://www.china-briefing.com