Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wzrost płacy minimalnej w stolicy Chin

10.07.2018
Od 1. września wzrośnie stawka wynagrodzenia minimalnego pracowników zatrudnionych w Pekinie. Do tej pory wynosiła ona 300,6 USD miesięcznie. Po zmianie będzie to 318,6 USD. Jednocześnie godzinowa stawka minimalna wzrośnie z 3,31 USD do 3,61 USD. Po zmianach kwota minimalnego wynagrodzenia w Pekinie będzie trzecią najwyższą w kraju – po Szanghaju (363,7 USD) oraz Shenzhen (330,6 USD miesięcznie). źródło: http://www.china-briefing.com