Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Likwidator szkód 6610 PLN
Kasjer lotniczy 6380 PLN
Kontroler jakości 4960 PLN
Geolog 6160 PLN
Analityk baz danych 6050 PLN
Barista 4450 PLN
Biolog 5650 PLN
Kasjer biletowy 4640 PLN
Tokarz CNC 6520 PLN
Coach 9490 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

W Gruzji mężczyźni zarabiają średnio prawie 50% więcej niż kobiety

25.06.2019
W pierwszym kwartale 2019 roku średnia pensja w Gruzji wynosiła 1 092 GEL (ok. 1 509 PLN) i była wyższa o 34 GEL (ok. 47 PLN) niż w tym samym okresie w roku ubiegłym. Najwyższe przeciętne wynagrodzenia odnotowano w sektorze finansów i ubezpieczeń – 1 894 GEL (ok. 2 618 PLN), edukacji – 1 799 GEL (ok. 2 486 PLN) oraz informacji i komunikacji – 1 751 GEL (ok. 2 420 PLN). Mężczyźni w Gruzji zarabiali średnio 1 294 GEL (ok. 1 789 PLN) miesięcznie, a kobiety jedynie 876 GEL (ok. 1 211 PLN). Wśród kobiet odnotowano jednak duży wzrost wynagrodzeń w stosunku do roku poprzedniego. W poprzednim roku zarobki kobiet wzrosły o 22 GEL (ok. 30 PLN) r/r, natomiast w bieżącym roku o 58 GEL (ok. 80 PLN) r/r. źródło: http://georgiatoday.ge
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR