Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent prezesa 7320 PLN
Sekretarka 6220 PLN
Elektronik 10710 PLN
Handlowiec 8310 PLN
HR Specialist 8100 PLN
Magazynier 6450 PLN
Graphic designer 7180 PLN
Nauczyciel religii 6970 PLN
Analityk baz danych 9750 PLN
Compliance officer 10650 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Czy benzyna jest dziś „droższa niż kiedyś”?

Oczekiwania wobec jawności systemów wynagrodzeń

Własna aplikacja do zarządzania wynagrodzeniami czy gotowe rozwiązanie? Wywiad z Maciejem Sztando

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2025 roku

Wynagrodzenia członków zarządów w 2025 roku

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Urzędnicze nadgodziny

19.04.2010
Od ponad roku trwa pat w sprawie wypłacania urzędnikom dodatkowego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Izby rozrachunkowe twierdzą, iż jest to niedopuszczalne. Z drugiej strony, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie zgadza się na brak rekompensat. Ostatnio do sporu włączyła się Państwowa Inspekcja Pracy, która uważa, iż rację mają izby rozrachunkowe i tym samym mogą one nakładać na gminy mandaty, a także zarzucić im niegospodarność i naruszenie dyscypliny finansów. Pat, którego rozwiązaniem mogłaby być nowelizacja ustawy, trwa jednak nadal. Gminy, mając wsparcie MPiPS, nie zamierzają zrezygnować z płacenia za nadgodziny, gdyż twierdzą, iż obowiązuje je kodeks pracy oraz Europejska Karta Społeczna źródło: portalsamorzadowy.pl
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
hr business partner
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch
SmartLunch