Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Prognozy płacy minimalnej na 2021 rok

14.07.2020
Konfederacja Lewiatan postuluje, by w związku z trudną sytuacją gospodarczą spowodowaną koronawirusem, płaca minimalna w 2021 roku pozostała na tym samym poziomie co w obecnym roku. Przedsiębiorcy uważają, że pomysły polityków sprzed pandemii o skokowym wzroście są nierealistyczne. Przypomnijmy - prezes rządzącej partii Jarosław Kaczyński przed pandemią zapowiadał wzrost najniższej krajowej do 3 000 PLN na koniec 2020 i docelowo do 4 000 PLN od 2023 roku. Zdaniem ekspertów taki poziom płacy minimalnej zaszkodzi głównie małym i średnim przedsiębiorstwom. Wiele firm z tego powodu musiałoby zdecydować się na zwolnienia. źródło: Radio Zet