Stefa premium Krakowskie Forum Wynagrodzeń Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 3983 PLN
Główny księgowy 6354 PLN
Grafik kreatywny 3636 PLN
Opiekun dziecka 2314 PLN
Kierownik kontraktu 9342 PLN
Drwal 2528 PLN
Dziewiarz 2845 PLN
Operator suwnicowy 3100 PLN
Asystent rodziny 2436 PLN
Test manager 8800 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m)    5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 104.9%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Pracownicy świdnickich placówek oświatowych domagają się podwyżki

11.03.2019
Pracownicy kilku świdnickich placówek weszli w spór zbiorowy. Zgodnie z deklaracjami Komisji Oświaty Rady Miejskiej z ubiegłego roku, zatrudnieni oczekiwali, że ich wynagrodzenie zasadnicze będzie rosło za każdym razem, kiedy zostanie podwyższona minimalna pensja krajowa. W tym roku najniższe wynagrodzenie wzrosło o 150 PLN (z 2 100 PLN brutto do 2 250 PLN brutto), a pensje pracowników świdnickich placówek nie zmieniły się. Zatrudnieni są oburzeni niedotrzymaniem obietnicy i domagają się podwyższenia ich wynagrodzeń o 500 PLN. źródło: https://swidnica24.pl/