Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Technolog produkcji 7480 PLN
Key Account Director 16460 PLN
Robotnik magazynowy 6050 PLN
Event manager 7710 PLN
Nauczyciel plastyki 6260 PLN
Dyspozytor 6850 PLN
Internal IT Auditor 15740 PLN
Dyrektor ds. ryzyka 26080 PLN
Dyrektor biura 15700 PLN
Kodowacz 6110 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Plany przedsiębiorstw w zakresie wynagrodzeń na III kwartał 2009 roku

03.08.2009
Podwyżki wynagrodzeń przewiduje 7,2% firm, a 5,6% będzie obniżać zarobki. Wśród przedsiębiorstw planujących wzrost płac mediana podwyżki wyniesie 5%. W drugiej grupie mediana obniżki ukształtuje się na poziomie 10%. Podwyżki będzie przyznawał głównie sektor publiczny. najwyższe otrzymają pracownicy energetyki. Najczęściej zwiększać płace będą firmy duże, zatrudniające ponad 2000 pracowników. Redukcje zarobków przewidują małe i średnie przedsiębiorstwa oraz firmy trudniące się przetwórstwem przemysłowym. Podsumowując wszystkie dane szacuje się, iż wzrost wynagrodzeń w III kwartale 2009 będzie minimalny i wyniesie 0,2%. źródło: nbp.gov.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń