Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

„Nie” dla regionalnej płacy minimalnej

18.11.2013
Pracodawcy sprzeciwiają się różnicowaniu płacy minimalnej w zależności od regionu. Obawiają się wysokich wzrostów wynagrodzenia minimalnego, a tym samym kosztów pracy. Do pomysłu Ministra Pracy i Polityki Społecznej sceptycznie podchodzą również ekonomiści. Według nich wprowadzenie regionalnego wynagrodzenia minimalnego przyczyni się między innymi do wzrostu bezrobocia w województwach, w których płaca minimalna będzie najwyższa. źródło: gazetaprawna.pl