Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 16600 PLN
Fotograf 4160 PLN
Komisjoner 3660 PLN
Nauczyciel domowy 3830 PLN
Recepcjonista 3280 PLN
Radca prawny 8670 PLN
Operator wiertarek 3950 PLN
Ślusarz 4000 PLN
Analityk baz danych 6100 PLN
Montażysta obrazu 3670 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Do grona koncernów zamrażających płace dołączyły PKN Orlen oraz KGHM – w dniach 09.03.2009 i 10.03.2009 spółki opublikowały oświadczenia w tej sprawie

16.03.2009
Orlen tłumaczy utrzymanie płac na poziomie z zeszłego roku trudnościami makroekonomicznymi, stratą oraz koniecznością oszczędzania. Utrzymane zostaną wypłacane tradycyjnie świadczenia takie jak nagrody jednorazowe i nagroda jubileuszowa (nie będą one przysługiwać wyższej kadrze menedżerskiej).
Zarząd KGHM uzasadnia zamrożenie płac ogólnoświatowym kryzysem i chęcią ochrony miejsc pracy. Wysokość płacy bez dodatkowej nagrody z zysku wyniesie więc w miedziowym koncernie również w tym roku 6 606 PLN. O ile w PKN Orlen osiągnięto porozumienie ze związkami, o tyle w KGHM zarząd podjął decyzję jednostronnie, gdyż dotychczasowe negocjacje nie przyniosły efektu. Związkowcy zapowiadają dalszą walkę o wyższe pensje. źródło: orlen.pl, kghm.pl