Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Handlowiec 4210 PLN
Demand planner 5071 PLN
Pracownik magazynowy 2859 PLN
Nauczyciel logopeda 3251 PLN
Ekspozytor towarów 3280 PLN
Toromistrz 3918 PLN
Realizator 3517 PLN
Dyrektor biblioteki 4176 PLN
Elektrokardiolog 2717 PLN
Rezydent 3134 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - maj 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 057 PLN
- 2.5% (m/m)    7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - maj 2019 (r/r) 2.4%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Brexit: różne wynagrodzenie dla imigrantów w zależności od regionu

09.07.2019
Przewiduję się, że nowy system wynagrodzeń dla zagranicznych pracowników spowoduje zmiany w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia w zależności od miejsca zamieszkania. Wcześniejsze dokumenty zawierały jednolity próg wynagrodzenia dla najbardziej doświadczonych pracowników pochodzących z krajów spoza UE (30 000 GBP). „The Guardian” podaje, że po wewnętrznych rozmowach w Home Office zostanie przeprowadzony przegląd dotychczasowego systemu wynagrodzeń dla imigrantów. Sajid Javid, dyrektor Home Office, zwrócił się do organu doradczego ds. migracji o wprowadzenie różnych progów płacowych w Wielkiej Brytanii. Szacuje się, że dotychczasowe ustalenia w sprawie imigracji po Brexicie spowodują odejście nawet 85% wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza Europy w Szkocji i Walii. źródło: https://www.polishexpress.co.uk