Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Brexit: różne wynagrodzenie dla imigrantów w zależności od regionu

09.07.2019
Przewiduję się, że nowy system wynagrodzeń dla zagranicznych pracowników spowoduje zmiany w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia w zależności od miejsca zamieszkania. Wcześniejsze dokumenty zawierały jednolity próg wynagrodzenia dla najbardziej doświadczonych pracowników pochodzących z krajów spoza UE (30 000 GBP). „The Guardian” podaje, że po wewnętrznych rozmowach w Home Office zostanie przeprowadzony przegląd dotychczasowego systemu wynagrodzeń dla imigrantów. Sajid Javid, dyrektor Home Office, zwrócił się do organu doradczego ds. migracji o wprowadzenie różnych progów płacowych w Wielkiej Brytanii. Szacuje się, że dotychczasowe ustalenia w sprawie imigracji po Brexicie spowodują odejście nawet 85% wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza Europy w Szkocji i Walii. źródło: https://www.polishexpress.co.uk