Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer lotniczy 4490 PLN
Elektryk 4280 PLN
Key Account Manager 9790 PLN
Kierowca autobusu 4000 PLN
Pomocnik kucharza 2900 PLN
Dyrektor hotelu 8920 PLN
Lekarz ginekolog 6310 PLN
Prawnik 7260 PLN
Fund Accountant 5870 PLN
Opiekun klienta 4350 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

25,9% przedsiębiorstw zamierza podnieść wynagrodzenia w IV kwartale 2007 roku

19.10.2007
Wzrostem płac zostanie objętych 22,3% pracowników – wynika z Informacji o kondycji sektora przedsiębiorstw opublikowanej przez Narodowy Bank Polski.
Podwyżki obejmą wprawdzie mniejszą niż w poprzednich kwartałach ilość osób, jednak będą wyższe. Ich średnia wartość wyniesie 6,9% i będzie najwyższa w historii badania.
Najwięcej firm zamierza podnieść płace ze względu na brak pracowników (44,7%) i brak wolnych mocy produkcyjnych (43,6%). 42,3% przedsiębiorstw uzasadnia wzrost wynagrodzeń inwestycjami pozwalającymi zmniejszyć zatrudnienie.
Z informacji NBP wynika, że w 29,7% przedsiębiorstw wynagrodzenia rosły szybciej niż wydajność. W 47% zmiany obu wartości były podobne.
Twórcy badania zapytali też pracodawców o wpływ obniżki składki rentowej na żądania płacowe pracowników. Okazało się, że w 91,9% nie zanotowano żadnego wpływu na oczekiwania podwyżek. źródło: Narodowy Bank Polski