Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 4030 PLN
Mechanik autobusów 4760 PLN
Pracownik magazynu 3660 PLN
Manager produktu 5320 PLN
Prywatna opiekunka 2900 PLN
Sprzedawca 3200 PLN
Księgowy 4820 PLN
Montażysta 3670 PLN
Analityk Big Data 5550 PLN
Maszynista 5710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Akcjonariat pracowniczy

To system organizacji przedsiębiorstwa, w którym pracownicy są zbiorowym właścicielem części jego akcji,
oznacza udział pracowników spółki w jej strukturze kapitałowej, zwykle przez umożliwienie im nabycia akcji na preferencyjnych warunkach (np. poprzez ulgi podatkowe, na kredyt itp.). Często ten rodzaj akcji nie jest dopuszczany do wolnego obrotu rynkowego. Akcjonariat pracowniczy jest formą własności środków produkcji gwarantującą pracownikom własność lub współwłasność przedsiębiorstwa, kapitałowym źródłem udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w ramach gospodarki rynkowej oraz gwarancją udziału pracowników w zyskach z tytułu kapitałowego udziału w przedsiębiorstwie.

Patrz też: Opcja na akcje
Zobacz więcej haseł