Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 4030 PLN
Mechanik autobusów 4760 PLN
Pracownik magazynu 3660 PLN
Manager produktu 5320 PLN
Prywatna opiekunka 2900 PLN
Sprzedawca 3200 PLN
Księgowy 4820 PLN
Montażysta 3670 PLN
Analityk Big Data 5550 PLN
Maszynista 5710 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów w 2021 roku”

Wynagrodzenia w 2022 roku – podsumowanie Kompleksowego raportu płacowego – jesień/zima 2022

Wynagrodzenia w Trójmieście w 2022 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2021 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2021 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2022

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Akcjonariat pracowniczy

To system organizacji przedsiębiorstwa, w którym pracownicy są zbiorowym właścicielem części jego akcji,
oznacza udział pracowników spółki w jej strukturze kapitałowej, zwykle przez umożliwienie im nabycia akcji na preferencyjnych warunkach (np. poprzez ulgi podatkowe, na kredyt itp.). Często ten rodzaj akcji nie jest dopuszczany do wolnego obrotu rynkowego. Akcjonariat pracowniczy jest formą własności środków produkcji gwarantującą pracownikom własność lub współwłasność przedsiębiorstwa, kapitałowym źródłem udziału pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem w ramach gospodarki rynkowej oraz gwarancją udziału pracowników w zyskach z tytułu kapitałowego udziału w przedsiębiorstwie.

Patrz też: Opcja na akcje
Zobacz więcej haseł
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR