Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP 7530 PLN
Mechanik autobusów 5500 PLN
Asystent handlowy 4950 PLN
Grafik komputerowy 5830 PLN
Nauczyciel domowy 6200 PLN
Dyspozytor 5060 PLN
Spawacz TIG 5800 PLN
Kafelkarz 5680 PLN
Tax Analyst 8870 PLN
Kierownik biura 7040 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

System świadczeń

Jedna z trzech podstawowych części Kompleksowego Systemu Wynagrodzeń, rozumiana jako zestaw funkcjonujących w organizacji niefinansowych, pośrednich i odroczonych finansowych form nagradzania pracownika za pracę. W skład systemu świadczeń wchodzą: świadczenia obowiązkowe i świadczenia nieobowiązkowe.

Patrz też: Kompleksowy System Wynagrodzeń
Zobacz więcej haseł