Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 6820 PLN
Elektryk 7360 PLN
Mechanik samochodowy 6870 PLN
Nauczyciel techniki 6260 PLN
Psycholog sportowy 6630 PLN
Konsultant SAP 14110 PLN
Spedytor lotniczy 7600 PLN
Operator 6720 PLN
UI/UX Designer 10240 PLN
Fund Accountant 8510 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Kompleksowy System Wynagrodzeń

Całościowe podejście do zagadnienia nagradzania pracowników za ich pracę na rzecz organizacji; KSW oparty jest na polityce płacowej firmy i składa się z trzech podstawowych części:
• systemu płac,
• systemu świadczeń,
• system nagród niematerialnych.
Całościowe, usystematyzowane podejście do realizacji celów i funkcji wynagrodzeń poprzez odpowiedni dobór składników i form wynagrodzenia, opracowanie zasad ustalania wysokości i struktury wynagrodzeń, procedur administracyjnych w zakresie planowania, naliczania, wypłacania i monitorowania wynagrodzeń oraz dokonanie podziału kompetencji między pracowników wykonujących te zadania. System wynagrodzeń jest instrumentem, za pomocą którego możliwa staje się realizacja strategii wynagradzania w praktyce, jest to oczywiście ważny instrument ZZL w firmie.

Patrz też: Polityka płacowa, Struktura płac, System płac, System świadczeń, Wynagrodzenie
Zobacz więcej haseł
Krakowskie Forum Wynagrodzeń