Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

EFP

Jedna z metod wartościowania pracy opartych na decyzjach, opracowana przez firmę Watson Wyatt. Określa ona z góry zestaw głównych czynników utrudnień pracy na stanowisku, jak też subczynników wraz z ich opisami. Na podstawie badań ankietowych określa się ich wagi. Pracownicy są pytani o:
• poziom wykształcenia,
• staż pracy na stanowisku,
• specyfikację głównych zadań wykonywanych przez nich na stanowisku i określenie w procentach czasu poświęcanego na ich wykonanie.

Powstaje system dostosowany do sytuacji konkretnego stanowiska. Informacje zostają komputerowo przetworzone, w wyniku czego powstaje punktacja czynników utrudnień. Następnie buduje się taryfikatory na podstawie wyceny poszczególnych stanowisk pracy.

Patrz też: Metody wartościowania pracy
Zobacz więcej haseł