Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 3870 PLN
Handlowiec 4230 PLN
Kierowca kat. C + E 3990 PLN
Magister farmacji 5460 PLN
Listonosz 2950 PLN
Kierownik hotelu 5280 PLN
Dyspozytor 4040 PLN
Frezer drewna 3920 PLN
Szlifierz 3800 PLN
Prokurator 10680 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Premia wyspecjalizowana

Jest to premia przyznawana pracownikowi za realizację i poprawę stopnia wykonania zadań cząstkowych. Mogą ją otrzymać wszyscy pracownicy, od których zależy dane zadanie (proces). Premie wyspecjalizowane przyznawane są za wydajność, jakość, oszczędność, udział pracownika w postępie techniczno-organizacyjnym, zwiększenie eksportu produktów i usług itp.

Patrz też: Premia
Zobacz więcej haseł