Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Analityk finansowy 5220 PLN
Grafik 2D 4320 PLN
Nauczyciel 3230 PLN
Stylistka fryzur 3400 PLN
Kontroler finansowy 8110 PLN
Dozorca 2900 PLN
Serwisant urządzeń 4630 PLN
Programista Python 5500 PLN
Inżynier sprzedaży 7190 PLN
Country Manager 18740 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Jak sprawdzić, czy pracownicy postrzegają swoje wynagrodzenie jako sprawiedliwe?

Przykład wartościowania stanowisk metodą uproszczoną

Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022

Raport płacowy dla firm usługowych - wiosna 2022

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Salary reports

In 1997, we were the first polish company, which issued a salary report. Even though we now publish more than a dozen of such reports every year, we are not resting on our laurels. We are aiming much higher. We were also the first Polish company to issue a cost of hiring, employment costs and cost of life report in Poland. In 2006, again as the first to do so, we produced a report comparing salaries in Poland with those in other EU countries. We also run the largest non-government salary survey program in Poland (OBW).

Our most important products include:

  • Industry-wide salary report

  • IT job salary report

  • Production job salary report

  • Compensation report on managers at public companies

  • Compensation report on managers in the banking sector

  • Compensation report on sales professionals

  • Compensation reports on different industries (automotive, FMCG, etc…)

  • Reports comparing salaries in Poland to those in other EU countries


Furthermore, we can produce special sponsored reports upon request. Such reports can reflect compensation trends in different industries, regions, and specific positions.

For more information please contact our Compensation Analysis Department. Phone: + 48 12 625 59 10
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR