Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. HR 5500 PLN
Nauczyciel chemii 3230 PLN
Nauczyciel muzyki 3830 PLN
Administrator IT 5000 PLN
Tapicer 3910 PLN
Developer PHP 6630 PLN
Programista Java 8690 PLN
Funkcjonariusz celny 6130 PLN
Aktuariusz 8000 PLN
Operator wtryskarki 3430 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2020 roku”

Podsumowanie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2021 roku (OBW)

Wynagrodzenia w województwie dolnośląskim w 2021 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2020 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2020 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2020 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Salary reports

In 1997, we were the first polish company, which issued a salary report. Even though we now publish more than a dozen of such reports every year, we are not resting on our laurels. We are aiming much higher. We were also the first Polish company to issue a cost of hiring, employment costs and cost of life report in Poland. In 2006, again as the first to do so, we produced a report comparing salaries in Poland with those in other EU countries. We also run the largest non-government salary survey program in Poland (OBW).

Our most important products include:

  • Industry-wide salary report

  • IT job salary report

  • Production job salary report

  • Compensation report on managers at public companies

  • Compensation report on managers in the banking sector

  • Compensation report on sales professionals

  • Compensation reports on different industries (automotive, FMCG, etc…)

  • Reports comparing salaries in Poland to those in other EU countries


Furthermore, we can produce special sponsored reports upon request. Such reports can reflect compensation trends in different industries, regions, and specific positions.

For more information please contact our Compensation Analysis Department. Phone: + 48 12 625 59 10
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR