Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Czy warto wartościować pracowników zamiast stanowisk?

Kategorie pracowników, czyli co?

Jak uniknąć dyskryminacji płciowej w procesie wartościowania stanowisk pracy

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > Nasze konferencje

Pieniądze to nie wszystko - rola benefitów w procesie wynagradzania

29 listopada 2011, Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa

Partner merytoryczny: Benefit Systems


pobierz materiały konferencyjne

Benefity – moda czy konieczność

Kazimierz Sedlak, Sedlak & Sedlak
„Świadczenia pracownicze – przyszłość wynagradzania.”

dr Krzysztof Walczak, wspólnik, Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
„Benefity w świetle polskiego prawa.”

Stanisław Wojnicki, Dyrektor Zarządzający, Departament Zarządzania Kadrami, Kredyt Bank S.A.
„Precz z benefitami! Czyli o świadczeniu korzyści i korzyściach ze świadczeń.”

Benefity dla różnych grup pracowniczych

Tomasz Dejtrowski, Director of Human Resources, Area Director Poland, Starwood Hotels & Resorts Worldwide
„Benefity jako element sieciowej strategii wynagradzania.”

Ewelina Chmielewska, Compensation and Benefits Manager, Danone Sp. z o.o.
„Rola benefitów w polityce wynagradzania.”

Adam Sawicki, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Kongsberg Automotive Sp. z o.o.
„Benefity w branży motoryzacyjnej na przykładzie Kongsberg Automotive.”

Platformy on-line do zarządzania benefitami

Irmina Kochman, Compensation & Benefits Manager, AmRest Sp. z o.o.
„Zarządzanie benefitami on-line w AmRest Sp. z o.o.”

Agnieszka Kiela-Pałys, HR Specialist, SAP Polska Sp. z o.o.
„Nowoczesne benefity on-line na przykładzie SAP Polska Sp. z o.o.”

Radosław Sieczka, Compensation and Benefits Analyst Europe, MeadWestvaco Corporation
„Nowe technologie – światowe trendy w zarządzaniu benefitami.”

Benefity jako narzędzie budowania lojalności pracowników

Aleksandra Dziewa, Compensation and Benefits Manager Central and Eastern Europe, DuPont Poland Sp. z o.o.
„Na miarę szyte – pozaustawowe programy emerytalne.”

Ryszard Skarbek, Lead HR Business Partner, PMI Service Center Europe
„Szczęśliwi rodzice, zadowolona firma - czy przedszkole firmowe to właściwe rozwiązanie na dzisiejsze czasy?”

Moderator konferencji: doc. Tomasz Ochinowski, Uniwersytet Warszawski

pobierz materiały konferencyjne
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch