Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Czy wie Pan/Pani ile zarabiają Pana/Pani współpracownicy?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. BHP 4290 PLN
Motorniczy tramwaju 4066 PLN
Leśniczy 6828 PLN
Media buyer 4286 PLN
Technik robotyk 4342 PLN
Programista PHP 5495 PLN
Metrolog 3856 PLN
Senior associate 7200 PLN
Operator wtryskarki 2800 PLN
Country manager 15000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 798 PLN
- 0.6% (m/m)    7.5% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - sierpień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna > Nasze konferencje

Pieniądze to nie wszystko - rola benefitów w procesie wynagradzania

29 listopada 2011, Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa

Partner merytoryczny: Benefit Systems


pobierz materiały konferencyjne

Benefity – moda czy konieczność

Kazimierz Sedlak, Sedlak & Sedlak

„Świadczenia pracownicze – przyszłość wynagradzania.”

dr Krzysztof Walczak, wspólnik, Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
„Benefity w świetle polskiego prawa.”

Stanisław Wojnicki, Dyrektor Zarządzający, Departament Zarządzania Kadrami, Kredyt Bank S.A.
„Precz z benefitami! Czyli o świadczeniu korzyści i korzyściach ze świadczeń.”

Benefity dla różnych grup pracowniczych

Tomasz Dejtrowski, Director of Human Resources, Area Director Poland, Starwood Hotels & Resorts Worldwide
„Benefity jako element sieciowej strategii wynagradzania.”

Ewelina Chmielewska, Compensation and Benefits Manager, Danone Sp. z o.o.
„Rola benefitów w polityce wynagradzania.”

Adam Sawicki, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Kongsberg Automotive Sp. z o.o.
„Benefity w branży motoryzacyjnej na przykładzie Kongsberg Automotive.”

Platformy on-line do zarządzania benefitami

Irmina Kochman, Compensation & Benefits Manager, AmRest Sp. z o.o.
„Zarządzanie benefitami on-line w AmRest Sp. z o.o.”

Agnieszka Kiela-Pałys, HR Specialist, SAP Polska Sp. z o.o.
„Nowoczesne benefity on-line na przykładzie SAP Polska Sp. z o.o.”

Radosław Sieczka, Compensation and Benefits Analyst Europe, MeadWestvaco Corporation
„Nowe technologie – światowe trendy w zarządzaniu benefitami.”

Benefity jako narzędzie budowania lojalności pracowników

Aleksandra Dziewa, Compensation and Benefits Manager Central and Eastern Europe, DuPont Poland Sp. z o.o.

„Na miarę szyte – pozaustawowe programy emerytalne.”

Ryszard Skarbek, Lead HR Business Partner, PMI Service Center Europe
„Szczęśliwi rodzice, zadowolona firma - czy przedszkole firmowe to właściwe rozwiązanie na dzisiejsze czasy?”

Moderator konferencji: doc. Tomasz Ochinowski, Uniwersytet Warszawski

pobierz materiały konferencyjne