Sonda

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor działu IT 17070 PLN
Quality manager 7169 PLN
Opiekunka do dzieci 2314 PLN
Dyrektor PR 10605 PLN
Dyspozytor 4025 PLN
Kierownik obiektu 5495 PLN
Drukarz offsetowy 3493 PLN
Tester automatyczny 6884 PLN
Fotoreporter 3297 PLN
Zwrotnicowy 3078 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Którzy absolwenci studiów podyplomowych zarabiali najlepiej

Jak wynagradzać pracowników w czasie kryzysu?

Czy wiemy ile tak naprawdę zarabiamy?

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2018 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy w 2019 roku

Programy motywacyjne w 2019 roku

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Premiowanie w czasach kryzysu

Wynagradzanie handlowców w czasie kryzysu


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenia profesorów na 10 prywatnych uniwersytetach w USA w 2009 roku

08.02.2010
Jak podaje Amerykańskie Stowarzyszenie Profesorów Uniwersyteckich (AAUP), rok 2009 okazał się niezwykle przychylny dla pełnoetatowych wykładowców prywatnych uczelni. Na liście najlepiej zarabiających znaleźli się profesorowie z elitarnego Harvardu (192 600 USD). W pierwszej trójce plasują się również naukowcy z Uniwersytetów Stanford i Princeton, których roczne wynagrodzenia wyniosły odpowiednio 181 900 USD i 180 300 USD. Kolejne miejsce w rankingu należy do profesorów zatrudnionych na Uniwersytecie Chicagowskim (179 500 USD), który nie ma sobie równych pod względem liczby otrzymanych nagród Nobla. Na nieco mniejsze pensje mogli liczyć wykładowcy z nowojorskiego Columbia University (175 200 USD) oraz ich koledzy z Yale University – jednego z najstarszych uniwersytetów Wschodniego Wybrzeża (174 700 USD). Jak się okazuje, również posada profesorska na California Institute of Technology i New York University okazała się niezwykle opłacalnym zajęciem. Osoby którym przypadł ten zaszczyć wzbogaciły się w ubiegłym roku o 172 500 USD i 170 700 USD. Dziesiątkę najlepiej zarabiających profesorów zamykają uczeni z University of Pennsylvania i z nowojorskiego Yeshiva University.

Wynagrodzenia profesorów na 10 prywatnych uniwersytetach w USA w 2009 roku

Wykres

Źródło: Opracowanie na podstawie www.aaup.org



Zobacz więcej monitorów
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
ESALIENS
PSHR
praca w polsce