Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent zarządu 4980 PLN
Majster budowy 7530 PLN
Elektryk 5680 PLN
Administrator IT 6200 PLN
Odlewnik 4910 PLN
Geolog 6160 PLN
Lekarz neurolog 10650 PLN
Front-end developer 15800 PLN
IT Quality Assurance 8870 PLN
Wytaczarz 5190 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Najnowsze raporty

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wzrost wynagrodzeń Polaków w latach 2005-2013

04.08.2014
Średnie miesięczne wynagrodzenie Polaków w latach 2005-2013 wzrosło o prawie 1 300 PLN, czyli o ponad 50%. W analizowanym okresie najszybciej płace rosły w latach 2007 i 2008. Roczny wzrost wynosił wtedy nawet 8-9%. Po wybuchu globalnego kryzysu gospodarczego tempo wzrostu płac nieco spadło, jednak wciąż utrzymywało się na poziomie powyżej 3,5% rocznie.

Zmiana poziomu średniego miesięcznego wynagrodzenia
w latach 2005-2013 w ujęciu nominalnym (w PLN)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS



Wzrost wynagrodzeń w latach 2005-2013 w ujęciu nominalnym wyniósł 54%. Jednak inflacja pochłonęła ponad połowę wspomnianej podwyżki. W ujęciu realnym, czyli z uwzględnieniem zmiany poziomu cen w gospodarce, płace Polaków wzrosły w tym okresie o 25%.

Wzrost wynagrodzenia w latach 2005-2013
w ujęciu realnym oraz nominalnym (w %)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR