Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik marki 11700 PLN
Nauczyciel religii 4790 PLN
Psycholog 5150 PLN
Inżynier sieci IT 6500 PLN
Architekt baz danych 18050 PLN
PHP developer 8720 PLN
Inżynier sprzedaży 8960 PLN
Aktuariusz 12000 PLN
UI/UX Designer 8960 PLN
Podleśniczy 6860 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Co czwarty Polak zgodziłby się na wyższą pensję otrzymywaną częściowo “pod stołem”

Analityka wynagrodzeń w praktyce. Czy brak zadowolenia z wynagrodzenia powiązany jest z wypaleniem zawodowym pracowników?

Wynagrodzenie zmienne na różnych poziomach stanowisk

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2023 roku

Wynagrodzenia członków zarządów w 2023 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Wynagrodzenia a staż pracy u obecnego pracodawcy

18.02.2013
Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana wynagrodzenia całkowitego brutto wyniosła 4 000 PLN. Jak kształtowały się wynagrodzenia tych pracowników, którzy długo pracują w jednej firmie?

Osoba nowozatrudniona w firmie zarabia nawet o 50% mniej od pracowników z dłuższym stażem u tego samego pracodawcy. Nowicjusz w firmie zarobi 3 125 PLN brutto – warto dodać, że nie musi to być osoba zaczynająca karierę zawodową. Już 2-3 lata pracy u jednego pracodawcy sprawia, że mediana wynagrodzeń rośnie do 4 000 PLN – tyle samo wynosi przeciętne wynagrodzenie OBW ogółem.

Pracownicy o stażu pracy u obecnego pracodawcy pomiędzy 4 a 15 lat zarabiają w przedziale od 4 500 do 4 600 PLN. Jednak co czwarty zatrudniony o stażu pracy

Wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy u jednego pracodawcy w 2012 roku
(brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2012 roku



Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR