Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Spadek średniej pensji w II kwartale 2014 roku

06.10.2014
Przeciętna miesięczna płaca brutto w Polsce spadła w II kwartale 2014 roku aż o 4% w stosunku do I kwartału 2014 roku. Spadek ten jest znaczny, tym bardziej, że w ostatnich kwartałach przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej rosło.

Największy wzrost zaobserwowano w IV kwartale 2013 roku. W porównaniu z poprzednim okresem przeciętna pensja brutto wzrosła wtedy aż o 4,7%. Wzrost średnich płac na koniec roku jest spowodowany przede wszystkim tym, że w grudniu wypłacane są tzw. trzynaste pensje, wypłaty z zysku i dodatkowe świadczenia świąteczne.

W I kwartale 2014 roku także zanotowano wzrost, jednak już nie tak wysoki. W stosunku do ostatniego kwartału 2013 roku płaca miesięczna wzrosła o 1,9%.

Dynamika przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto
w gospodarce narodowej (w %)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS-u



W I kwartale 2014 roku przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło 3 895 PLN miesięcznie. Jednak w kolejnym spadło do 3 739 PLN. Pomimo tak dużej obniżki przeciętna płaca i tak była wyższa, niż rok wcześniej. W II kwartale 2013 roku średnia pensja wynosiła 3 612 PLN brutto miesięcznie.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
w gospodarce narodowej (w PLN)

Wykres

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych GUS-u