Zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (z 2007 roku) stosowaną przez Główny Urząd Statystyczny sekcja: działalność profesjonalna, naukowa i techniczna obejmuje niektóre z branż wymagające wiedzy specjalistycznej. Zalicza się do niej między innymi działalność prawniczą, rachunkowo-księgową, badania naukowe i prace rozwojowe, badania rynku i opinii publicznej czy reklamę. Niniejszy monitor płac powstał w oparciu o publikację „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r.” wydaną w 2014 roku przez GUS.
Wynagrodzenia w omawianej sekcji były zróżnicowane. W październiku 2012 r. przeciętna płaca wyniosła 5 445 PLN. Dużą różnicę zaobserwowano pomiędzy zarobkami w sektorze publicznym i prywatnym. Wynagrodzenia w sektorze prywatnym wynosiły średnio 5 655 PLN i były wyższe około 16,5% od płac w sektorze publicznym.
Średnie wynagrodzenia brutto w sekcji:
działalność profesjonalna, naukowa i techniczna w październiku 2012 r. (w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie:
„Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r.”, GUS 2014
Uogólniona liczba pracujących w sekcji: działalność profesjonalna, naukowa i techniczna w październiku 2012 r. wynosiła 209,7 tys. osób. Przeważającą część stanowiły kobiety – 109,8 tys. zatrudnionych, co odpowiadało 52% wszystkich pracowników. Mężczyzn było 99,9 tys., czyli 48% pracowników tej sekcji.
Liczba zatrudnionych w sekcji: działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
z podziałem na płeć, w październiku 2012 r.
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie:
„Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r.”, GUS 2014
Na wykresie 2. przedstawiono płace kobiet i mężczyzn w sektorze publicznym oraz prywatnym. Mężczyźni zatrudnieni w omawianej sekcji, w sektorze prywatnym otrzymywali średnią pensję na poziomie 6 371 PLN. W sektorze publicznym zarabiali przeciętnie 5 357 PLN, czyli o 16% mniej. Średnie wynagrodzenie mężczyzn w całej sekcji wyniosło 6 115 PLN.
Płace kobiet w sekcji: działalność profesjonalna, naukowa i techniczna mają tą samą tendencję co płace w całym kraju, czyli są niższe od wynagrodzeń mężczyzn. W omawianej sekcji, w październiku 2012 r., pensje kobiet wyniosły średnio 4 835 PLN. Kwota ta jest niższa o 1 280 PLN od wynagrodzenia mężczyzn w tym czasie.
Wysokość wynagrodzeń kobiet miała związek z sektorem, w którym pracowały. W sektorze publicznym kobiety zarabiały o 402 PLN mniej od średniego poziomu ich wynagrodzenia w omawianej sekcji. W sektorze prywatnym otrzymywały wynagrodzenia na poziomie 4 986 PLN, czyli wyższe o 151 PLN od przeciętnego poziomu wynagrodzeń kobiet w tej sekcji.
Wykres obrazuje również średni poziom płac w Polsce w październiku 2012 r. w sektorze prywatnym, publicznym oraz w ujęciu ogólnym. Każdy z badanych pracowników sekcji działalność profesjonalna, naukowa i techniczna otrzymywał wynagrodzenie powyżej przeciętnych poziomów płac w Polsce w tym czasie. Największa różnica w zarobkach dotyczyła sektora prywatnego. Mężczyzna – pracownik sekcji, zarabiał o 56% więcej w sektorze prywatnym, niż wynosiła średnia pensja dla mężczyzn pracujących w tym sektorze. Porównywalnie duża była różnica płac kobiet. Zarobki pracownic omawianej sekcji, w sektorze prywatnym, były o połowę większe od średniej płacy kobiet w sektorze prywatnym w październiku 2012 r.
Przeciętne wynagrodzenia brutto kobiet i mężczyzn zatrudnionych w sekcji:
działalność profesjonalna, naukowa i techniczna w październiku 2012 r. (w PLN)
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie:
„Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2012 r.”, GUS 2014
