Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 4810 PLN
HR Specialist 5360 PLN
Nauczyciel logopeda 3230 PLN
Sędzia 13000 PLN
Kucharka 3480 PLN
Specjalista ds. sem 5150 PLN
Programista Android 8040 PLN
Associate 9500 PLN
Laminater 3430 PLN
Level designer 5460 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Na jakich stanowiskach w 2017 roku
kobiety zarabiały więcej od mężczyzn?

07.03.2018
W poniższej tabeli prezentujemy mediany wynagrodzeń na wybranych stanowiskach dla kobiet i mężczyzn. Na tych stanowiskach panie zarabiały przeciętnie więcej od panów. Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń i zostały zebrane w 2017 roku. W analizach uwzględniliśmy jedynie stanowiska, dla których próba kobiet i mężczyzn była większa niż 30. Największa różnica w zarobkach wystąpiła pomiędzy kierowniczkami i kierownikami ds. zakupów – 942 PLN brutto. Co ciekawe kobiety zarabiały więcej na takich stanowiskach jak kierownik budowy (o 168 PLN), kierownik magazynu (o 215 PLN) i specjalista wsparcia IT (o 274 PLN).

Mediany wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na stanowiskach,
gdzie kobiety zarabiały więcej w 2017 roku (brutto w PLN)

stanowisko

mediana wynagrodzeń kobiet

mediana wynagrodzeń mężczyzn

kobiety zarabiały więcej od mężczyzn o (w %)

audytor wewnętrzny

6 500

5 800

12,1%

kierownik ds. zakupów

9 242

8 300

11,3%

specjalista wsparcia IT (helpdesk)

4 474

4 200

6,5%

kierownik magazynu

4 927

4 712

4,6%

koordynator ds. personalnych

4 210

4 098

2,7%

młodszy specjalista ds. personalnych

3 462

3 375

2,6%

kierownik budowy

7 234

7 066

2,4%

kierownik ds. eksportu/importu

7 081

7 000

1,2%

 

Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2017 roku