Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Opiekun finansowy | 5640 PLN |
| Elektryk | 6110 PLN |
| Kierownik ochrony | 6100 PLN |
| Księgowy | 7530 PLN |
| Analityk baz danych | 6050 PLN |
| Spedytor | 6700 PLN |
| Salowa | 4310 PLN |
| Organizator | 4940 PLN |
| Pomocnik drukarza | 4760 PLN |
| Metalurg | 7290 PLN |
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
