Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn 5860 PLN
Mechanik autobusów 5940 PLN
Nauczyciel domowy 5210 PLN
Nauczyciel logopeda 6200 PLN
Telemarketer 4490 PLN
Sap consultant 11580 PLN
Commodity manager 15190 PLN
Concierge 5560 PLN
Opiekun klienta 5830 PLN
Operator zgrzewarek 5560 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Artykuły > Premiowanie i motywowanie > Premiowanie > Pułapki premiowania

Pułapki premiowania

Błędy w projektowaniu systemów premiowania, subiektywizm w stosowaniu bonusów.