Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Fryzjer 2390 PLN
Dyrektor PR 10605 PLN
Strażak 3517 PLN
Lekarz okulista 6594 PLN
Lekarz psychiatra 4726 PLN
Żołnierz szeregowy 3300 PLN
Pomoc domowa 2356 PLN
Country Tax Lead 11649 PLN
Scrum Master 9012 PLN
Woźna 2179 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Premiowanie i motywowanie > Premiowanie

Premiowanie

Systemy premiowania, praktyki i pułapki. Premiowanie handlowców.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij