Organizacje międzynarodowe

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista BHP	7630 PLN
Technolog produkcji	7480 PLN
Elektroenergetyk	7360 PLN
Account manager	8780 PLN
Software tester	9490 PLN
Inżynier sieci IT	11130 PLN
Kontroler finansowy	10770 PLN
Sprzedawca	6040 PLN
Spedytor morski	7600 PLN
UI/UX Designer	10240 PLN

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Najnowsze artykuły

Sokrates a wartościowanie pracy

Budżety płac po latach inflacji - co zmienia się w podejściu firm do podwyżek?

Streszczenie wskazówek do wartościowania pracy zgodnie z Dyrektywą 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń z komentarzem

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2024 roku

Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2024 roku

Raport płacowy dla branży ciepłowniczej - jesień/zima 2025

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

tytuł artykułu	data
Projekt Komisji Europejskiej - rewolucja w transparentności wynagrodzeń. Jak przygotować do niej firmę?	2021-06-21	dla zalogowanych
Wynagrodzenie dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym oraz polityka wynagrodzeń w sektorze usług finansowych	2010-07-12	premium
Zalecenie komisji nr 2009/385/WE uzupełniające zalecenia 2004/913/WE i 2005/162/WE w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym (tekst mający znaczenie dla EOG) Bruksela, dnia 30.04.2009 r.	2009-06-01	premium
Zalecenie komisji europejskiej nr 2009/384/WE w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych (tekst mający znaczenie dla EOG) Bruksela, dnia 30.04.2009 r.	2009-05-25	premium
Zalecenie komisji nr 2004/913/we z dnia 14 grudnia 2004 roku w sprawie odpowiedniego systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na giełdzie	2009-01-05	premium
Zalecenie komisji europejskiej nr 2005/162/WE z dnia 15.02.2005 roku dotyczące roli dyrektorów niewykonawczych lub będących członkami rady nadzorczej spółek giełdowych i komisji rady	2009-01-05	premium
Zasady nadzoru korporacyjnego OECD z dnia 22 kwietnia 2004	2009-01-05	premium
Dyrektywa parlamentu europejskiego i rady 2001/34/we z dnia 28.05.2001 w sprawie dopuszczenia papierów wartościowych do publicznego obrotu giełdowego oraz informacji dotyczących tych papierów wartościowych, które podlegają publikacji	2009-01-05	premium
Wytyczne OECD dotyczące nadzoru korporacyjnego w przedsiębiorstwach publicznych z 2005 r.	2009-01-05	premium
Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych Z 27 czerwca 2000 r.	2009-01-05	premium

tytuł artykułu

data

Projekt Komisji Europejskiej - rewolucja w transparentności wynagrodzeń. Jak przygotować do niej firmę?

2021-06-21

dla zalogowanych

Wynagrodzenie dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym oraz polityka wynagrodzeń w sektorze usług finansowych

2010-07-12

premium

Zalecenie komisji nr 2009/385/WE uzupełniające zalecenia 2004/913/WE i 2005/162/WE w sprawie systemu wynagrodzeń dyrektorów spółek notowanych na rynku regulowanym (tekst mający znaczenie dla EOG) Bruksela, dnia 30.04.2009 r.

2009-06-01

premium

Zalecenie komisji europejskiej nr 2009/384/WE w sprawie polityki wynagrodzeń w sektorze usług finansowych (tekst mający znaczenie dla EOG) Bruksela, dnia 30.04.2009 r.