Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 3061 PLN
Project Manager 7913 PLN
Chief accountant 6354 PLN
Specjalista ds. IT 5690 PLN
Krupier 2450 PLN
Kierownik drogerii 4000 PLN
Spawacz 3373 PLN
Intendent 2450 PLN
Posadzkarz 3737 PLN
Fotoreporter 3297 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiedza > Jak wynagradzać > Wartościowanie pracy > Etapy wartościowania pracy

Etapy wartościowania pracy

Przygotowanie do wartościowania, wartościowanie pracy, wdrażanie wyników wartościowania pracy. Analiza możliwych problemów.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij