Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Konstruktor R&D | 5860 PLN |
| Mechanik samochodowy | 5030 PLN |
| Analityk sprzedaży | 5810 PLN |
| Product manager | 11000 PLN |
| Nauczyciel plastyki | 5140 PLN |
| Technik obiektu | 5730 PLN |
| Adwokat | 8630 PLN |
| Programista .NET | 10640 PLN |
| Programista C/C++ | 16800 PLN |
| Underwriter | 10650 PLN |
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa
Skutki przejrzystości wynagrodzeń
Dlaczego pracownicy nie angażują się w system wynagradzania za efekty?
Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z Warszawy - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
