Znajomość języka angielskiego jest cenna, jednak dopiero biegłe posługiwanie się nim pozwalało na osiąganie znacznie wyższych dochodów. Połowa osób zatrudnionych w usługach dla biznesu i mówiących płynnie po angielsku zarabiała pomiędzy 3 850 PLN a 9 660 PLN brutto miesięcznie. Ci, którzy znali go nieco słabiej, nie zarabiali aż tyle – mediana ich pensji wyniosła 4 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.
Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w usługach dla biznesu i posługujących się biegle językiem angielskim wyniosła 5 600 PLN. Warto zauważyć, że 25% najwyżej wynagradzanych pracowników, którzy mogli pochwalić się taką znajomością angielskiego, zarabiało miesięcznie więcej niż 9 660 PLN brutto.
Wynagrodzenia zatrudnionych w usługach dla biznesu
z różną znajomością języka angielskiego (brutto, PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Podobnie wyglądały zarobki pracujących w usługach dla ludności. Dopiero perfekcyjna znajomość angielskiego pozwalała uzyskać znacząco wyższą płacę. Co czwarty zatrudniony w tej branży otrzymywał 6 200 PLN brutto miesięcznie, pod warunkiem, że bardzo dobrze mówił po angielsku.
Wynagrodzenia zatrudnionych w usługach dla ludności
z różną znajomością języka angielskiego(brutto, PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Ci, którzy znali język francuski na poziomie bardzo dobrym, otrzymywali przeciętnie 6 000 PLN brutto miesięcznie. To prawie o tysiąc złotych więcej niż osoby dobrze znające ten język. Warto zwrócić uwagę na liczebność próby – mniej niż 1% uczestników badania mówiło biegle po francusku.
Wynagrodzenia osób z różną znajomością języka francuskiego
|
znajomość języka francuskiego
|
25% zarabia poniżej
|
mediana
|
25% zarabia powyżej
|
próba
|
|
bardzo dobra
|
4 000
|
6 000
|
10 000
|
828
|
|
dobra
|
3 400
|
5 060
|
8 889
|
1 559
|
|
komunikatywna
|
2 900
|
4 398
|
7 500
|
5 406
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Sedlak & Sedlak
Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszych opracowań pod warunkiem powołania się na źródło: wynagrodzenia.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego linku do strony Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (https://wynagrodzenia.pl/t/ogolnopolskie-badanie-wynagrodzen-np) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.
