Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Architekt | 6760 PLN |
| Architekt | 6640 PLN |
| Asystent geodety | 4390 PLN |
| Inżynier produkcji | 9950 PLN |
| Manager produktu | 9030 PLN |
| Prezes zarządu | 16800 PLN |
| Terapeuta zajęciowy | 4560 PLN |
| Krojczy | 4560 PLN |
| Concierge | 5560 PLN |
| Technik energetyk | 6260 PLN |
Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny
Nierówności płacowe kobiet i mężczyzn. Pomiar, trendy, wyjaśnienia
Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
