Napiwkami trzeba się dzielić

Przynajmniej w sieci kawiarni Starbucks. Pracujący tam bariści (osoby specjalizujące się w parzeniu i podawaniu kawy) oddają część otrzymanych napiwków szefom zmiany. O tym czy jest to zgodne z prawem musiał rozstrzygnąć sąd, gdyż bariści w 2004 roku złożyli przeciw firmie pozew. Stwierdzili w nim, iż panująca w firmie zasada pozwala Starbucks zaoszczędzić na kierowniczych pensjach kosztem wynagrodzeń pracowników szeregowych. Prawnicy koncernu przyjęli linię obrony, według której kierownicy zmiany przez 95% czasu wykonują obowiązki pracowników szeregowych, a więc im też napiwki się należą. Sąd drugiej instancji zgodził się z tymi argumentami, uchylił wcześniej wydany wyrok (niekorzystny dla koncernu) i pozwolił zaoszczędzić Starbucks 100 milionów USD, na które opiewał pozew źródło: money.pl